TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 15448 [name] => ЭКО-Балт [slug] => eko-balt [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15448 [taxonomy] => company [description] => Компания АО «ЭКО-Балт» основана 14 декабря 1996 года в Санкт-Петербурге. За 25 лет работы компания прошла путь от [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693400088 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 21666 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92915 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => ЭКО-Балт [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => eko-balt [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/eko-balt/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 15448 [name] => ЭКО-Балт [slug] => eko-balt [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15448 [taxonomy] => company [description] => Компания АО «ЭКО-Балт» основана 14 декабря 1996 года в Санкт-Петербурге. За 25 лет работы компания прошла путь от [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693400088 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 21666 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92915 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => ЭКО-Балт [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => eko-balt [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/eko-balt/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ФелОкт-сервис/132801/
Финанс Лайн/132800/
Махмайнинг/132799/
Компания Техно-Сварка/132797/
ASIAN DEVELOPMENT COMPANY (ADC)/132798/
RAUZET Сауда/132796/
Математический центр/132795/
Юридическая Компания Кочиева и Партнеры/132779/
Choice HR Consulting/132778/
Marvel Kazakhstan/132777/
Финанс Лайн/132800/
Махмайнинг/132799/
Компания Техно-Сварка/132797/
ASIAN DEVELOPMENT COMPANY (ADC)/132798/
RAUZET Сауда/132796/
Математический центр/132795/
Юридическая Компания Кочиева и Партнеры/132779/
Choice HR Consulting/132778/
Marvel Kazakhstan/132777/
ЭКО-Балт
Компания АО «ЭКО-Балт» основана 14 декабря 1996 года в Санкт-Петербурге. За 25 лет работы компания прошла путь от
В моем опыте работы на позиции менеджера по управлению персоналом я столкнулся с дискриминацией со стороны высшего руководства. Мои заслуги и профессиональные качества были проигнорированы из-за моего пола, что вызвало у меня огромное разочарование и раздражение. Я понял, что в такой компании нет будущего для меня, и решил найти работу, где ценят всех сотрудников независимо от пола или других личных качеств.
Работа в IT отделе этой компании была для меня настоящим кошмаром. Отсутствие адекватного руководства, нехватка ресурсов и чрезмерная рабочая нагрузка привели меня к полному истощению. Кроме того, токсичная корпоративная культура создавала постоянное напряжение и стресс. Я чувствовал себя недооцененным и разочарованным каждый день, что привело к тому, что я решил уволиться и искать работу в другом месте, где будут ценить мои усилия и труд.
В IT-отделе, где я работаю как младший специалист, проблема не в том, что не хватает работы – ее море. Но проблема в том, что ресурсы ограничены, а требования постоянно растут. Руководство не понимает, что без адекватной поддержки персонала мы просто физически не успеваем за всеми задачами. Рабочая нагрузка столь высока, что я испытываю постоянный стресс и усталость, но карьерного роста нет и не предвидится. Вся эта ситуация вызывает у меня лишь раздражение и апатию.