TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 13462 [name] => Эдулинк [slug] => edulink [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 13462 [taxonomy] => company [description] => Мы, работаем с сфере образовательных и переводческих услуг. работаем не только с рынками Республики Беларусь [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693302573 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92892 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Эдулинк [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => edulink [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/edulink/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 13462 [name] => Эдулинк [slug] => edulink [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 13462 [taxonomy] => company [description] => Мы, работаем с сфере образовательных и переводческих услуг. работаем не только с рынками Республики Беларусь [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693302573 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92892 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Эдулинк [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => edulink [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/edulink/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ORBIS CARS PREMIUM/134088/
Kumpan/134087/
Garden Group/134086/
Интерпрайс/134066/
Курносов Дмитрий Олегович/134065/
Милдсофт/134064/
РОСАГРОКОРМ/134063/
МКК Срочноденьги/134062/
Назаров Вячеслав Валерьевич/134044/
Бизнес клуб ЯН/134043/
Kumpan/134087/
Garden Group/134086/
Интерпрайс/134066/
Курносов Дмитрий Олегович/134065/
Милдсофт/134064/
РОСАГРОКОРМ/134063/
МКК Срочноденьги/134062/
Назаров Вячеслав Валерьевич/134044/
Бизнес клуб ЯН/134043/
Эдулинк
Мы, работаем с сфере образовательных и переводческих услуг. работаем не только с рынками Республики Беларусь
Работающая в отделе финансов, я столкнулась с серьезными проблемами в этой компании. Несмотря на мои усилия по оптимизации финансовых процессов, зарплата здесь слишком низкая, чтобы мотивировать меня на результаты. К тому же, отсутствие четкого плана карьерного роста и возможности для профессионального развития вызывает у меня чувство стагнации. Руководство не проявляет интерес к моим идеям и предложениям, а рабочая нагрузка становится все более давящей. Работа в этой компании лишь усиливает мое разочарование и неудовлетворенность.
В отделе клиентского сервиса, где я работаю старший менеджер, ситуация не лучше, чем в других отделах этой компании. Несправедливое руководство, которое не ценит твои усилия и не дает никакой обратной связи, делает работу источником постоянного стресса и раздражения. Нехватка ресурсов и чрезмерная рабочая нагрузка приводят к тому, что клиенты испытывают все больше недовольство, а я чувствую себя недооцененным. Работа здесь не приносит никакого удовлетворения, а только стремление как можно быстрее уйти из этого рабочего ада.
Как старший менеджер в отделе IT, я столкнулся с рядом проблем, которые серьезно подорвали мой профессиональный рост. Отсутствие достойной заработной платы и перспектив на повышение зарплаты создавали разочарование и стресс. Недостаток ресурсов и поддержки со стороны руководства делал мою работу еще более сложной и трудоемкой. Токсичная корпоративная культура, где дискриминация играла не последнюю роль, добавляла к напряженной обстановке в отделе. Я чувствовал, что мое усердие и профессионализм были недооценены и не приносили результатов из-за внутренних проблем компании. В конечном счете, я был вынужден покинуть эту компанию в поисках более благоприятной трудовой среды.