-
Web-разработчик / PHP программист
Эд.ПартнерсЗп на собеседовании -
Web-разработчик / PHP программист
Эд.ПартнерсЗп на собеседовании -
Web-разработчик / PHP программист
Эд.ПартнерсЗп на собеседовании -
Начинающий специалист по разработке и технической интеграции
Эд.ПартнерсЗп на собеседовании -
Менеджер по работе с клиентами/Аккаунт-менеджер
Эд.ПартнерсЗп на собеседовании -
Junior affiliate менеджер
Эд.ПартнерсНе указана
TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 13834 [name] => Эд.Партнерс [slug] => ed-partners [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 13834 [taxonomy] => company [description] => Ed.Partners — диджитал-студия, сосредоточенная на рекламе для EdTech-рынка. Наши направления: — СРА-маркетинг, где клиент платит только за подтвержденное действие пользователя. Мы знаем, как вывести этот канал в прекрасную рентабельность, которая в 2-3 раза выше, чем остальные источники платного трафика. — Нейронная сеть в инфлюенс-маркетинге, которую мы сформировали на тысяче собственных рекламных интеграций и с которой достигаем максимума у блогеров в YouTube, Telegram, TikTok и еще в 10 источниках. [parent] => 0 [count] => 6 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693359692 ) [website] => Array ( [0] => https://ed.partners/ ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92880 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Эд.Партнерс [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ed-partners [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ed-partners/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 13834 [name] => Эд.Партнерс [slug] => ed-partners [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 13834 [taxonomy] => company [description] => Ed.Partners — диджитал-студия, сосредоточенная на рекламе для EdTech-рынка. Наши направления: — СРА-маркетинг, где клиент платит только за подтвержденное действие пользователя. Мы знаем, как вывести этот канал в прекрасную рентабельность, которая в 2-3 раза выше, чем остальные источники платного трафика. — Нейронная сеть в инфлюенс-маркетинге, которую мы сформировали на тысяче собственных рекламных интеграций и с которой достигаем максимума у блогеров в YouTube, Telegram, TikTok и еще в 10 источниках. [parent] => 0 [count] => 6 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693359692 ) [website] => Array ( [0] => https://ed.partners/ ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92880 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Эд.Партнерс [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ed-partners [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ed-partners/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Артур Хань Рус/132735/
RaKurs/132734/
Mellis/132733/
Zumdex/132713/
ГК Пипл/132712/
Форс Клиник/132711/
Школа востребованных online-профессий/132693/
Стритбол/132692/
Оптимус Драйв/132691/
Крем Шоп/132690/
RaKurs/132734/
Mellis/132733/
Zumdex/132713/
ГК Пипл/132712/
Форс Клиник/132711/
Школа востребованных online-профессий/132693/
Стритбол/132692/
Оптимус Драйв/132691/
Крем Шоп/132690/
Эд.Партнерс
Ed.Partners — диджитал-студия, сосредоточенная на рекламе для EdTech-рынка. Наши направления: — СРА-маркетинг, где клиент платит только за подтвержденное действие пользователя. Мы знаем, как вывести этот канал в прекрасную рентабельность, которая в 2-3 раза выше, чем остальные источники платного трафика. — Нейронная сеть в инфлюенс-маркетинге, которую мы сформировали на тысяче собственных рекламных интеграций и с которой достигаем максимума у блогеров в YouTube, Telegram, TikTok и еще в 10 источниках.
Работая в отделе финансов как специалист, я столкнулся с дискриминацией и недостаточной оплатой труда. Помимо того, что на меня возлагались большие объемы работы, я столкнулся с тем, что мои коллеги получали за свою работу значительно больше, несмотря на равный уровень квалификации. В компании царила дискриминация по отношению к определенным группам сотрудников, что серьезно подрывало мою мотивацию и вызывало у меня чувство беспомощности. В результате я чувствовал себя опустошенным и разочарованным, что сказывалось на моей работе и общем состоянии организма.
В области IT я работал как старший специалист и хотел бы поделиться своим опытом работы в этой компании. Несмотря на высокую заработную плату, я столкнулся с отсутствием карьерного роста и нехваткой ресурсов для выполнения поставленных задач. Руководство не проявляло интерес к моим идеям, не создавало условий для развития и не оказывало должной поддержки. Токсичная корпоративная культура и чувство недооцененности привели к тому, что я часто чувствовал себя разочарованным и усталым. В итоге, я понял, что это не лучшее место для моего профессионального роста и развития.
В моем отделе финансов не соблюдается рабочий баланс, и мы должны работать сверхурочно практически каждый день из-за нехватки персонала. Низкая заработная плата не соответствует объему выполняемой работы, что добавляет стресса и усталости. На просьбы о помощи или изменениях в организации рабочего процесса руководство реагирует либо игнорированием, либо обещаниями без последующего выполнения. Чувство разочарования и апатии становится все преобладающим среди сотрудников нашего отдела.