TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29939 [name] => Доксинбокс [slug] => doksinboks [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29939 [taxonomy] => company [description] => Мы продуктовая IT-компания DocsInBox! Мы создаем будущее, в котором рестораны становятся автоматизированными и экологичными. Мы — Команда профессионалов, которая верит в свой продукт и гордится им, потому что знает – это нужно и важно! Идея создания нашего продукта возникла в 2014 году, а первая продажа DocsInBox произошла в 2016, с тех пор мы уверенно лидируем на рынке  HoReCa в своем сегменте. Наш продукт – электронный документооборот между ресторанами и поставщиками, благодаря которому уже более 9 000 ресторанов перешли на электронные накладные и автоматизировали работу с ЕГАИС, «Меркурием» и «Честным знаком». Наша Миссия Мы помогаем ресторанному рынку стать эффективнее и прогрессивнее, забыть о сложной бюрократии. Избавляем клиентов от тонны бумаг и проблем с государственными сервисами. С нами рестораны могут готовить вкусную еду и не думать о рутинных процессах — их заберет наш продукт. Подробнее о нас DocsInBox точно знает, что нужно ресторанному бизнесу. Наша команда давно связана с ресторанами и диджитализацией работы HoReCa. В нашей группе компаний есть несколько собственных ресторанов и ряд foodtech-проектов для автоматизации бизнес-процессов. DocsInBox – это 200 высококлассных сотрудников; 2 команды разработки; Более 9 000 довольных клиентов. У нас есть офис в Санкт-Петербурге, но большая часть команды работает удаленно из различных уголков страны и мира. Мы за комфорт и удобство – каждый сам выбирает, где ему работать. Мы стабильно и активно растем, планируя глобальное расширение, в том числе в международном направлении. **** Ценности команды Клиентоориентированность: Мы знаем, чего хотят наши клиенты, и делаем работу так, чтобы они остались довольны своим выбором. Мы слушаем и слышим того, с кем работаем. Открытость и прозрачность: Все «доксики» доверяют и помогают друг другу. Ты можешь обратиться к любому члену команды – каждый из нас готов выслушать идеи «как сделать круче». Наши руководители – не «звезды», а твои рабочие «мама» и «папа», которые всегда рядом, чтобы сделать твою жизнь в DocsInBox лучше. Ответственность за результат: Каждый из нас работает на результат, а не на время, проведенное за компьютером. Нам важно, чтобы в итоге было круто, ведь мы дорожим своей репутацией. Проактивность: Сотрудник DocsInBox — профессионал, который думает и действует на шаг вперёд. Мы амбициозны и креативны, поэтому не сидим на месте. Не токсичность: Мы за экологичное, честное и открытое общение внутри команды. Не боимся того, чего не знаем: Ведь все ответы можно найти, всему можно научиться и обо всем узнать. Главное ведь желание! Инновации: Наш продукт — это не просто очередное ПО. Мы делаем MUST HAVE и постоянно его развиваем, чтобы решить сегодняшние проблемы клиентов. Не боимся ошибаться: Потому что ошибка — это показатель работы, а не бездействия. Мы любим внедрять новые методы работы, тестировать идеи и гипотезы, а потому считаем, что ошибки — это часть пути к развитию. Работаем в кайф: Только при таком подходе получится синергия в команде, качественный продукт и довольные клиенты! [parent] => 0 [count] => 7 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1704684195 ) [website] => Array ( [0] => http://docsinbox.ru ) [logo] => Array ( [0] => 122224 ) [email] => Array ( [0] => support@docsinbox.ru ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 122228 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-08 03:28:09 [post_date_gmt] => 2024-01-08 00:28:09 [post_content] => [post_title] => Доксинбокс [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => doksinboks [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-08 03:28:09 [post_modified_gmt] => 2024-01-08 00:28:09 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/doksinboks/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/

Доксинбокс

Мы продуктовая IT-компания DocsInBox! Мы создаем будущее, в котором рестораны становятся автоматизированными и экологичными. Мы — Команда профессионалов, которая верит в свой продукт и гордится им, потому что знает – это нужно и важно! Идея создания нашего продукта возникла в 2014 году, а первая продажа DocsInBox произошла в 2016, с тех пор мы уверенно лидируем на рынке  HoReCa в своем сегменте. Наш продукт – электронный документооборот между ресторанами и поставщиками, благодаря которому уже более 9 000 ресторанов перешли на электронные накладные и автоматизировали работу с ЕГАИС, «Меркурием» и «Честным знаком». Наша Миссия Мы помогаем ресторанному рынку стать эффективнее и прогрессивнее, забыть о сложной бюрократии. Избавляем клиентов от тонны бумаг и проблем с государственными сервисами. С нами рестораны могут готовить вкусную еду и не думать о рутинных процессах — их заберет наш продукт. Подробнее о нас DocsInBox точно знает, что нужно ресторанному бизнесу. Наша команда давно связана с ресторанами и диджитализацией работы HoReCa. В нашей группе компаний есть несколько собственных ресторанов и ряд foodtech-проектов для автоматизации бизнес-процессов. DocsInBox – это 200 высококлассных сотрудников; 2 команды разработки; Более 9 000 довольных клиентов. У нас есть офис в Санкт-Петербурге, но большая часть команды работает удаленно из различных уголков страны и мира. Мы за комфорт и удобство – каждый сам выбирает, где ему работать. Мы стабильно и активно растем, планируя глобальное расширение, в том числе в международном направлении. **** Ценности команды Клиентоориентированность: Мы знаем, чего хотят наши клиенты, и делаем работу так, чтобы они остались довольны своим выбором. Мы слушаем и слышим того, с кем работаем. Открытость и прозрачность: Все «доксики» доверяют и помогают друг другу. Ты можешь обратиться к любому члену команды – каждый из нас готов выслушать идеи «как сделать круче». Наши руководители – не «звезды», а твои рабочие «мама» и «папа», которые всегда рядом, чтобы сделать твою жизнь в DocsInBox лучше. Ответственность за результат: Каждый из нас работает на результат, а не на время, проведенное за компьютером. Нам важно, чтобы в итоге было круто, ведь мы дорожим своей репутацией. Проактивность: Сотрудник DocsInBox — профессионал, который думает и действует на шаг вперёд. Мы амбициозны и креативны, поэтому не сидим на месте. Не токсичность: Мы за экологичное, честное и открытое общение внутри команды. Не боимся того, чего не знаем: Ведь все ответы можно найти, всему можно научиться и обо всем узнать. Главное ведь желание! Инновации: Наш продукт — это не просто очередное ПО. Мы делаем MUST HAVE и постоянно его развиваем, чтобы решить сегодняшние проблемы клиентов. Не боимся ошибаться: Потому что ошибка — это показатель работы, а не бездействия. Мы любим внедрять новые методы работы, тестировать идеи и гипотезы, а потому считаем, что ошибки — это часть пути к развитию. Работаем в кайф: Только при таком подходе получится синергия в команде, качественный продукт и довольные клиенты!

Подробнее

Вакансии от Доксинбокс

Отзывы о компании Доксинбокс

  1. Работа в отделе финансов этой компании — это постоянное испытание. Низкая заработная плата, нехватка ресурсов, отсутствие обратной связи, ограниченные возможности карьерного роста — все это вызывает разочарование, стресс и усталость. Я надеюсь, что руководство примет меры для улучшения ситуации и увеличит свое внимание к отделу финансов.

  2. Кроме того, отдел финансов страдает от нехватки ресурсов. У нас нет необходимого программного обеспечения и современного оборудования, чтобы эффективно выполнять наши задачи. Мы постоянно испытываем трудности и приходится тратить много времени на решение технических проблем. Это только усиливает нашу рабочую нагрузку и утомляет нас.

  3. Помимо этого, нам часто не хватает обратной связи от руководства. Мы не получаем достаточной поддержки и наставлений, чтобы улучшить свою работу и развиваться профессионально. Это создает напряжение и стресс. Нам также не хватает возможностей для карьерного роста. Нет ясного плана развития и постоянного обучения для нас, и это вызывает чувство стагнации и апатии.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru