TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29806 [name] => ДМТ групп [slug] => dmt-grupp [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29806 [taxonomy] => company [description] => Мы занимаемся разработкой и поддержкой веб-сайтов различной сложности — как больших социальных проектов, так и корпоративных сайтов.   Более 10 лет на рынке, рабочий день с 10 до 18.   Молодой коллектив, офис в центре Москвы — 5 минут пешком от м. Менделеевская. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1704210029 ) [website] => Array ( [0] => http://www.dmt.ru ) [logo] => Array ( [0] => 121748 ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 121710 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-02 15:40:17 [post_date_gmt] => 2024-01-02 12:40:17 [post_content] => [post_title] => ДМТ групп [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => dmt-grupp [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-02 15:40:17 [post_modified_gmt] => 2024-01-02 12:40:17 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/dmt-grupp/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Larsson/133912/
ФАТТУРА/133911/
Медицинский центр Мой доктор/133910/
ТЭУД/133909/
Первая мужская клиника/133908/
Дилерский Центр АвтоГрад/133898/
Ламира-Фармакар/133885/
СМК/133884/
TEAMLY/133883/
Мебельная компания Покажи Мебель/133862/

ДМТ групп

Мы занимаемся разработкой и поддержкой веб-сайтов различной сложности — как больших социальных проектов, так и корпоративных сайтов.   Более 10 лет на рынке, рабочий день с 10 до 18.   Молодой коллектив, офис в центре Москвы — 5 минут пешком от м. Менделеевская.

Подробнее

Вакансии от ДМТ групп

Отзывы о компании ДМТ групп

  1. Я работаю в отделе клиентского сервиса и за последние несколько лет столкнулся с дискриминацией со стороны нашего руководства. Рабочая среда здесь чрезвычайно токсична, и я и мои коллеги постоянно ощущаем раздражение и стресс. Кроме того, у нас нет равновесия между работой и личной жизнью, потому что мы постоянно перерабатываем и не получаем достаточно времени для отдыха. Я много раз обращался к руководству с этими проблемами, но они в основном игнорируют наши обращения. Недостаток обратной связи и поддержки со стороны руководства дополняет уже сложившуюся плохую ситуацию. Я чувствую, что недооцениваю свой потенциал и энергию, и это вызывает у меня усталость и разочарование. Я надеюсь, что ситуация изменится в будущем, иначе я вынужден буду искать новую работу.

  2. Я работаю в IT-отделе уже два года, и я полностью разочарован своим опытом здесь. Прежде всего, низкая заработная плата – это какое-то шутка? Мы работаем непрерывно, решаем проблемы, но наши усилия нигде не отражены в нашей зарплате. Менеджмент постоянно говорит о бюджетных ограничениях, но кто в итоге страдает? Мы – технический персонал. И это не единственная проблема. Несколько раз мы сталкивались с нехваткой ресурсов. Мы должны быть всегда готовы к высокой нагрузке, но когда нет необходимого оборудования и программного обеспечения, это становится невозможным. Мы находим временные решения, но это только заглушки, которые ничего не меняют в корне проблемы. Я чувствую себя недооцененным и раздраженным. Вместо того чтобы развиваться и расти, я застрял в организации, которая только показывает свою неспособность удовлетворить потребности своих сотрудников.

  3. Я работаю в отделе IT под руководством старшего менеджера и все время ощущаю недостаток ресурсов для работы. Нам постоянно не хватает необходимого оборудования и программного обеспечения, чтобы эффективно выполнять свои обязанности. Это затрудняет нашу работу и заставляет нас тратить гораздо больше времени на выполнение простых задач. В сочетании с чрезмерной рабочей нагрузкой, которую нам приходится терпеть, это вызывает усталость и стресс. Руководство также не обратило должного внимания на нашу проблему, и обратная связь от них оставляет желать лучшего. В нашем отделе преобладает апатия и чувство недооцененности. Я надеюсь, что эту проблему решат в ближайшее время, иначе я не смогу дальше работать в таком негативном окружении.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru