WP_Term Object ( [term_id] => 29015 [name] => Dinnovate Group [slug] => dinnovate-group [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29015 [taxonomy] => company [description] => Dinnovate Group объединяет 8 активов: 3 полносервисных агентства, 4 специализированных и MarTech компанию. Синергия накопленного опыта и экспертизы с инновационными решениями и активами позволяет группе идти к заявленной амбициозной цели — менять маркетинг страны.Сейчас в нашей компании работают более 350 сотрудников и каждый из них - автор своего карьерного пути. Для нас главное, чтобы ты был на своем месте и мог раскрыть свои таланты. Мы всегда прислушиваемся к желаниям коллег.16% сотрудников переходят из одного агентства в другое в течение года, часто кардинально меняя профессию — на ту, о которой мечтали.25% в течение года переходят на более высокий грейд/должность. У нас нет штатного расписания, поэтому нам легко создать должность для тебя. СинергияВ этом наша сила. Дополнять друг друга продуктами, компетенциями, поддержкой и идеями. Ты никогда не останешься один-на-один со сложной задачей.Выходи за рамкиТы всегда можешь предложить свою идею. У нас можно ошибаться. 95% наших сотрудников отмечают, что они могут проявлять инициативу, внедрять что-то новое в подходы.Будь смелееБольшинство агентств в составе группы стартовали со слов «А давай сделаем!». Так появились Soda, Fenomen, DeltaClick, Dinamica, Bench! Просто когда-то их создатели придумали классные продукты.ПрокачкаЗдесь ты в сообществе экспертов.У нас своя большая библиотека знаний: курсы, книги, статьи, кейсы. Если этого недостаточно, ты можешь выбрать внешнее обучение для своего развития.ПризнаниеМы проводим внутренние фестивали, отмечая лучшие командные решения и самых классных коллег. Хочешь быть спикером ТОПовых конференций — поможем прокачаться и в этом. Свобода от клишеГрафик, дресс-код, регламенты, бюрократия - зачеркиваем. Это не про нас. АтмосфераНа драйве! После 18:00 бегаем, смотрим кино, играем в настолки. А наши сплавы — самое ожидаемое событие каждого лета. Хочешь быть в нашей команде? Смотри вакансии Dinnovate Group и отправляй резюме. Нет подходящей вакансии?Возможно, она скоро откроется! Расскажи нам, что классного ты умеешь делать, приложи свои резюме и портфолио. Мы сохраним твою анкету и позвоним, как только появится вакансия. Почта: hr@dinnovate.ruСайт: dinnovate.groupTelegram: t.me/dinnovate_people (Однажды мы просто поняли, что у нас очень классная команда и об этом нельзя молчать). [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1700731438 ) [website] => Array ( [0] => http://dinnovate.group/ ) [logo] => Array ( [0] => 118280 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 118285 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-23 09:35:40 [post_date_gmt] => 2023-11-23 06:35:40 [post_content] => [post_title] => Dinnovate Group [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => dinnovate-group [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-23 09:35:40 [post_modified_gmt] => 2023-11-23 06:35:40 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/dinnovate-group/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
АНО ДПО Академия Интернет-Маркетинга/133394/
Юридическая Компания Ваши Права/133393/
Ахметбеков Р.М/133368/
EU Residency by Investment/133367/
Alfa Israel Company Group/133366/
PPVFX/133365/
Belov Media/133344/
Технолинк/133343/
Рестейт/133342/
Dinnovate Group
Dinnovate Group объединяет 8 активов: 3 полносервисных агентства, 4 специализированных и MarTech компанию. Синергия накопленного опыта и экспертизы с инновационными решениями и активами позволяет группе идти к заявленной амбициозной цели — менять маркетинг страны.Сейчас в нашей компании работают более 350 сотрудников и каждый из них – автор своего карьерного пути. Для нас главное, чтобы ты был на своем месте и мог раскрыть свои таланты. Мы всегда прислушиваемся к желаниям коллег.16% сотрудников переходят из одного агентства в другое в течение года, часто кардинально меняя профессию — на ту, о которой мечтали.25% в течение года переходят на более высокий грейд/должность. У нас нет штатного расписания, поэтому нам легко создать должность для тебя. СинергияВ этом наша сила. Дополнять друг друга продуктами, компетенциями, поддержкой и идеями. Ты никогда не останешься один-на-один со сложной задачей.Выходи за рамкиТы всегда можешь предложить свою идею. У нас можно ошибаться. 95% наших сотрудников отмечают, что они могут проявлять инициативу, внедрять что-то новое в подходы.Будь смелееБольшинство агентств в составе группы стартовали со слов «А давай сделаем!». Так появились Soda, Fenomen, DeltaClick, Dinamica, Bench! Просто когда-то их создатели придумали классные продукты.ПрокачкаЗдесь ты в сообществе экспертов.У нас своя большая библиотека знаний: курсы, книги, статьи, кейсы. Если этого недостаточно, ты можешь выбрать внешнее обучение для своего развития.ПризнаниеМы проводим внутренние фестивали, отмечая лучшие командные решения и самых классных коллег. Хочешь быть спикером ТОПовых конференций — поможем прокачаться и в этом. Свобода от клишеГрафик, дресс-код, регламенты, бюрократия – зачеркиваем. Это не про нас. АтмосфераНа драйве! После 18:00 бегаем, смотрим кино, играем в настолки. А наши сплавы — самое ожидаемое событие каждого лета. Хочешь быть в нашей команде? Смотри вакансии Dinnovate Group и отправляй резюме. Нет подходящей вакансии?Возможно, она скоро откроется! Расскажи нам, что классного ты умеешь делать, приложи свои резюме и портфолио. Мы сохраним твою анкету и позвоним, как только появится вакансия. Почта: hr@dinnovate.ruСайт: dinnovate.groupTelegram: t.me/dinnovate_people (Однажды мы просто поняли, что у нас очень классная команда и об этом нельзя молчать).
Но самое пугающее – это стресс, который я испытываю каждый день. Недостаточная обратная связь от руководства и несправедливая оценка моей работы только усиливают мое раздражение и чувство недооцененности. Я больше не могу продолжать работать в такой токсичной среде, где мое здоровье и эмоциональное благополучие ставятся на последнее место.
Как директор отдела управления персоналом, я ужасно разочарован состоянием этой компании. Начнем с низкой заработной платы для сотрудников всех уровней. Отдел управления персоналом должен заботиться о благополучии и развитии сотрудников, но моя собственная зарплата не отражает моих обязанностей и опыта работы.
Еще одна проблема, которую я наблюдаю, – это отсутствие карьерного роста для сотрудников. Моя задача – обеспечить профессиональное развитие и продвижение сотрудников, но в этой компании нет четкой системы оценки и вознаграждения за хорошую работу. Это приводит к недовольству сотрудников и дезорганизации в отделе.