WP_Term Object ( [term_id] => 28855 [name] => Digital Zone [slug] => digital-zone [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28855 [taxonomy] => company [description] => Digital Zone– эксперт в области разработки высоконагруженных систем. С 2005 года мы выступаем надежным поставщиком приложений и услуг в заказной программной разработке. Мы занимаемся кроссплатформенной разработкой, консалтингом, моделированием систем, анализом и оптимизацией бизнес-процессов. Среди наших клиентов организации и предприятия различных отраслей экономики, в том числе Яндекс, Теле2, ГосНИИАС им. Жуковского, Администрация г. Санкт-Петербург, CLICK (Узбекистан), Казахские железные дороги. Основатель компании Дмитрий Завалишин — российский программист, в 2000—2004 годах отвечал за проектирование и развитие портала компании «Яндекс», разработчик основных принципов функционирования портала. Для нас главная ценность компании – это люди. Наша команда – высококлассные специалисты, это экспертиза, взаимовыручка и хорошее настроение. Мы поддерживаем стремление раскрыть свой потенциал, получая удовольствие от работы. [parent] => 0 [count] => 4 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1700105520 ) [website] => Array ( [0] => https://dz.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 117647 ) [email] => Array ( [0] => sales@dz.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 117660 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-16 03:36:00 [post_date_gmt] => 2023-11-16 00:36:00 [post_content] => [post_title] => Digital Zone [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => digital-zone [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-16 03:36:00 [post_modified_gmt] => 2023-11-16 00:36:00 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/digital-zone/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Digital Zone
Digital Zone– эксперт в области разработки высоконагруженных систем. С 2005 года мы выступаем надежным поставщиком приложений и услуг в заказной программной разработке. Мы занимаемся кроссплатформенной разработкой, консалтингом, моделированием систем, анализом и оптимизацией бизнес-процессов. Среди наших клиентов организации и предприятия различных отраслей экономики, в том числе Яндекс, Теле2, ГосНИИАС им. Жуковского, Администрация г. Санкт-Петербург, CLICK (Узбекистан), Казахские железные дороги. Основатель компании Дмитрий Завалишин — российский программист, в 2000—2004 годах отвечал за проектирование и развитие портала компании «Яндекс», разработчик основных принципов функционирования портала. Для нас главная ценность компании – это люди. Наша команда – высококлассные специалисты, это экспертиза, взаимовыручка и хорошее настроение. Мы поддерживаем стремление раскрыть свой потенциал, получая удовольствие от работы.
Что меня также беспокоило, это плохое руководство. Мои начальники не обладали навыками эффективного руководства и коммуникации. Они не уделяли внимания моим потребностям и часто игнорировали мои идеи. Достаточная обратная связь от руководства была практически отсутствующей, что в свою очередь мешало моему росту и развитию.
И, наконец, у меня была слишком чрезмерная рабочая нагрузка. Я часто остаюсь работать допоздна и работаю в выходные дни, чтобы выполнить все задания. Мне казалось, что от меня требуется сделать невозможное за кратчайшие сроки. Это ставило меня под большим давлением и оставляло мало времени для отдыха и личной жизни. В конечном итоге, я чувствовал, что мое здоровье и благополучие не имеют значения для компании.
Я работал как старший специалист в отделе IT в этой компании в течение трех лет и мой опыт был далеко от идеала. Начну с отсутствия карьерного роста, что было для меня наиболее разочаровывающим. Я пришел в компанию с большими амбициями и надеждами на рост, но со временем осознал, что возможностей для продвижения по службе почти нет. Для того, чтобы получить повышение, нужно было иметь связи с высшим руководством, а не просто доказывать свою профессиональную компетентность.