WP_Term Object ( [term_id] => 28740 [name] => Дальтимбермаш [slug] => daltimbermash [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28740 [taxonomy] => company [description] => История АО "Дальтимбермаш" ведет свое начало с 1992 года, когда финская компания «Timberjack OY» и ОАО «Дальлеспром», организовали совместное российско-финское предприятие «Дальлеспром-Тимберджек» с целью привлечения в лесозаготовительную отрасль Дальнего Востока передовой зарубежной техники и технологий в области лесосечных работ, а также для оказания технической и сервисной поддержки многооперационных машин Тимберджек.Главным направлением деятельности АО «Дальтимбермаш» является реализация дорожно-строительной техники мировых лидеров в тяжелом машиностроении. Основной приоритет в нашей работе - обеспечение эффективной и бесперебойной работы наших Клиентов.Компания АО «Дальтимбермаш» осуществляет полный цикл по продаже и послепродажной поддержке, начиная от подбора необходимой клиенту техники до последующего обслуживания. Одним из приоритетных направлений АО «Дальтимбермаш» является комфорт и защищенность сотрудников компании:- организованы комфортные и уютные рабочие места;- 100% официальная и своевременная оплата труда;- постоянное обучение сотрудников, возможность прохождения обучения за рубежом, развитая система наставничества.Если Вы хотите присоединиться к команде профессионалов, Вам присуще упорство в достижении цели, Вы жизнерадостны, Вам не свойственно равнодушие к тому что Вы делаете и тем процессам, которые протекают в компании, готовы решать интересные задачи, расти и развиваться вместе с компанией и не готовы останавливаться на достигнутом - ЖДЕМ Вас в рядах нашей команды! [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1699371027 ) [website] => Array ( [0] => http://www.daltimbermash.ru ) [logo] => Array ( [0] => 117111 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 117130 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-07 15:31:45 [post_date_gmt] => 2023-11-07 12:31:45 [post_content] => [post_title] => Дальтимбермаш [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => daltimbermash [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-07 15:31:45 [post_modified_gmt] => 2023-11-07 12:31:45 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/daltimbermash/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
DP-MARKETING/140166/
E-COUNTRY/140167/
Emporium Design/140168/
ЧУВО ВШП/140151/
Listid/140150/
Shopozz/140149/
Правовое Решение/140148/
ЗС СК/140146/
Студия Бобрик/140147/
Дальтимбермаш
История АО "Дальтимбермаш" ведет свое начало с 1992 года, когда финская компания «Timberjack OY» и ОАО «Дальлеспром», организовали совместное российско-финское предприятие «Дальлеспром-Тимберджек» с целью привлечения в лесозаготовительную отрасль Дальнего Востока передовой зарубежной техники и технологий в области лесосечных работ, а также для оказания технической и сервисной поддержки многооперационных машин Тимберджек.Главным направлением деятельности АО «Дальтимбермаш» является реализация дорожно-строительной техники мировых лидеров в тяжелом машиностроении. Основной приоритет в нашей работе – обеспечение эффективной и бесперебойной работы наших Клиентов.Компания АО «Дальтимбермаш» осуществляет полный цикл по продаже и послепродажной поддержке, начиная от подбора необходимой клиенту техники до последующего обслуживания. Одним из приоритетных направлений АО «Дальтимбермаш» является комфорт и защищенность сотрудников компании:- организованы комфортные и уютные рабочие места;- 100% официальная и своевременная оплата труда;- постоянное обучение сотрудников, возможность прохождения обучения за рубежом, развитая система наставничества.Если Вы хотите присоединиться к команде профессионалов, Вам присуще упорство в достижении цели, Вы жизнерадостны, Вам не свойственно равнодушие к тому что Вы делаете и тем процессам, которые протекают в компании, готовы решать интересные задачи, расти и развиваться вместе с компанией и не готовы останавливаться на достигнутом – ЖДЕМ Вас в рядах нашей команды!
Я работал в компании на позиции старшего менеджера в отделе управления персоналом и очень разочарован этим опытом. Начиная с низкой заработной платы, не соответствующей моей ответственности и опыту, я осознал, что здесь нет никакой перспективы для карьерного роста. Руководство полностью игнорирует мои запросы на повышение заработной платы и не предоставляет никаких возможностей для профессионального развития. Кроме того, здесь царит несбалансированная рабочая нагрузка и постоянная перегрузка. Мне приходится работать сверхурочно и чувствую постоянное давление и стресс, без должной поддержки со стороны вышестоящего руководства. Я разочарован, устал и ищу новую возможность, где мои навыки и опыт будут цениться и где я смогу реализовать свой потенциал.
Я очень разочарован своей работой в IT-отделе в данной компании. Когда я только присоединился к команде, я ожидал интересных и сложных проектов, которые помогли бы мне развиваться и расти профессионально. Однако, с течением времени мне стало очевидно, что здесь отсутствует карьерный рост и возможность раскрыть свой потенциал. Зарплата у меня минимальная, и нет никаких перспектив на увеличение. Руководство также оставляет желать лучшего – они не вкладывают достаточно ресурсов в наш отдел, не поддерживают нас в трудных моментах и практически не обратятся обратную связь. Это вызывает у меня много стресса и раздражения, и я чувствую себя недооцененным. Все вместе, это ведет к усталости и апатии. Я ищу другую работу, где мои навыки и усилия будут оценены и вознаграждены соответствующим образом.
Я работаю в отделе производства, и моя работа стала источником постоянного стресса и разочарования. Наша компания страдает от нехватки ресурсов и устаревшего оборудования, что делает нашу работу крайне трудной и опасной. Мне приходится работать в сверхурочные часы, чтобы справиться с производственными требованиями. Мои начальники никогда не признают мои усилия и не предоставляют поддержку. Кроме того, корпоративная культура полна токсичности и негативности. Нет сотрудничества и командного духа – каждый сам за себя. Я чувствую себя утомленной и истощенной и решила, что это время искать новое место работы, где мои усилия и достижения будут признаны.