TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 19889 [name] => ЦПР Партнер [slug] => cpr-partner [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 19889 [taxonomy] => company [description] => Центр профессионального развития «Партнер» работает в области дополнительного профессионального образования с 2009 года, за это время на наших мероприятиях прошли обучение более 80 000 организаций. Учебный центр оказывает следующие образовательные услуги: - Профессиональная переподготовка (от 250 ак.ч.) в соответствии с лицензированными темами и выдает по итогам обучения Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца;- Повышение квалификации (от 16 ак.ч.) в соответствии с лицензированными темами и выдает по итогам обучения Удостоверение о повышении квалификации установленного образца;- Консультационные семинары, тренинги. По итогам обучения выдается именной сертификат участника мероприятия. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693372233 ) [website] => Array ( [0] => http://cpr-partner.ru ) [logo] => Array ( [0] => 43122 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92499 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => ЦПР Партнер [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => cpr-partner [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/cpr-partner/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 19889 [name] => ЦПР Партнер [slug] => cpr-partner [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 19889 [taxonomy] => company [description] => Центр профессионального развития «Партнер» работает в области дополнительного профессионального образования с 2009 года, за это время на наших мероприятиях прошли обучение более 80 000 организаций. Учебный центр оказывает следующие образовательные услуги: - Профессиональная переподготовка (от 250 ак.ч.) в соответствии с лицензированными темами и выдает по итогам обучения Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца;- Повышение квалификации (от 16 ак.ч.) в соответствии с лицензированными темами и выдает по итогам обучения Удостоверение о повышении квалификации установленного образца;- Консультационные семинары, тренинги. По итогам обучения выдается именной сертификат участника мероприятия. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693372233 ) [website] => Array ( [0] => http://cpr-partner.ru ) [logo] => Array ( [0] => 43122 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92499 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => ЦПР Партнер [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => cpr-partner [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/cpr-partner/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
ЦПР Партнер
Центр профессионального развития «Партнер» работает в области дополнительного профессионального образования с 2009 года, за это время на наших мероприятиях прошли обучение более 80 000 организаций. Учебный центр оказывает следующие образовательные услуги: – Профессиональная переподготовка (от 250 ак.ч.) в соответствии с лицензированными темами и выдает по итогам обучения Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца;- Повышение квалификации (от 16 ак.ч.) в соответствии с лицензированными темами и выдает по итогам обучения Удостоверение о повышении квалификации установленного образца;- Консультационные семинары, тренинги. По итогам обучения выдается именной сертификат участника мероприятия.
Как специалист IT в этой компании, я столкнулся с токсичной корпоративной культурой, которая отразилась на моем эмоциональном состоянии. Руководство было агрессивным и неуважительным, сотрудники часто страдали от дискриминации на основе пола и возраста. У нас не было возможности дать обратную связь или высказать свои мнения, что создавало чувство недооцененности. Мы постоянно работали под угрозой увольнения и не имели рабочего баланса между работой и личной жизнью. В конечном итоге, я понял, что мое здоровье важнее, и решил уйти из этой компании.
Я работал в отделе маркетинга как старший менеджер, и могу с уверенностью сказать, что это был самый ужасный опыт в моей карьере. Руководство было абсолютно не компетентным, постоянно навешивало на нас необоснованные задачи, не предоставляло достаточно ресурсов для работы, а когда возникали проблемы, сваливало всю вину на нас. Зарплата была низкой, а перспективы карьерного роста отсутствовали. Рабочая нагрузка была чрезмерной, от чего я постоянно находился в состоянии стресса и усталости. В конечном итоге, я понял, что такой подход к работе не для меня, и был вынужден покинуть эту компанию.
Я работаю на позиции старшего менеджера в данной компании, и за все время своей работы я ни разу не получил должного признания за свои достижения. Мои подчиненные часто занимаются игрой в офисе, вместо выполнения поставленных задач, и я не могу с этим справиться из-за отсутствия поддержки руководства. Низкая заработная плата и нехватка ресурсов только усугубляют мою ситуацию. Я чувствую себя утомленным и разочарованным в своей работе, и не вижу перспективы на будущее.