TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 15029 [name] => ЦНИИАГ [slug] => cniiag [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15029 [taxonomy] => company [description] => АО "Центральный научно-исследовательский институт автоматики и гидравлики" был основан в 1949г. Сегодня Ц [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693594305 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92495 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => ЦНИИАГ [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => cniiag [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/cniiag/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 15029 [name] => ЦНИИАГ [slug] => cniiag [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15029 [taxonomy] => company [description] => АО "Центральный научно-исследовательский институт автоматики и гидравлики" был основан в 1949г. Сегодня Ц [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693594305 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92495 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => ЦНИИАГ [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => cniiag [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/cniiag/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Гоудрон/132842/
НТЦ Сфера/132841/
Северпак/132840/
Майоров Андрей Юрьевич/132819/
IMARKETING/132818/
ФелОкт-сервис/132801/
Финанс Лайн/132800/
Махмайнинг/132799/
Компания Техно-Сварка/132797/
ASIAN DEVELOPMENT COMPANY (ADC)/132798/
НТЦ Сфера/132841/
Северпак/132840/
Майоров Андрей Юрьевич/132819/
IMARKETING/132818/
ФелОкт-сервис/132801/
Финанс Лайн/132800/
Махмайнинг/132799/
Компания Техно-Сварка/132797/
ASIAN DEVELOPMENT COMPANY (ADC)/132798/
ЦНИИАГ
АО "Центральный научно-исследовательский институт автоматики и гидравлики" был основан в 1949г. Сегодня Ц
В отделе финансов я работал в должности менеджера в течение трех лет, и могу сказать, что это был абсолютно неудовлетворительный опыт. Руководство было абсолютно неопытным и несостоятельным, что приводило к неоправданным финансовым ошибкам и потерям. Недостаточная обратная связь и отсутствие четкого плана развития отдела делали мою работу бесполезной, а рабочее давление становилось все более непосильным. В конце концов, я понял, что нахожусь в тупике и решил покинуть этот бесперспективный коллектив.
В IT-отделе, работая как старший специалист, я столкнулся со множеством проблем, начиная от дискриминации и отсутствия рабочего баланса до постоянной чувственно-токсичной корпоративной культуры. Меня настолько раздражает неспособность руководства понять наши потребности и недооценить наш вклад в развитие компании. Мой стресс и разочарование достигли таких масштабов, что я уже начал задумываться об уходе и поиске более подходящего места для работы.
В отделе IT этой компании я чувствовал себя абсолютно недооцененным. Мы работали без перерывов, чтобы исправлять ошибки и недочеты, но до руководства наши усилия не доходили. Не только что заработная плата не соответствовала нашим усилиям, но и отсутствие рабочего баланса делало нашу жизнь абсолютно несбалансированной. Недостаточное финансирование и ресурсы приводили к тому, что продукт разрабатывался в ужасном качестве, что, в свою очередь, приводило к раздражению как у нас, так и у клиентов. Нашим стремлениям к качеству и инновациям не было места в этой компании.