WP_Term Object ( [term_id] => 14968 [name] => Цифровой элемент [slug] => cifrovoj-element [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14968 [taxonomy] => company [description] => Мы — digital-интегратор «Цифровой Элемент» с глубокой экспертизой в аналитике и разработке современных цифровых решений. С 2012 года мы разрабатываем digital-продукты для бизнеса, создаем сложные и масштабные проекты, трансформируем и развиваем бизнес-процессы наших клиентов. Направления деятельности: -Аналитика и проектирование-Веб и мобильная разработка-Внедрение корпоративных порталов и enterprise-решений-Техническая поддержка и развитие digital-проектов-Digital-маркетинг Мы много лет сотрудничаем с крупными госкорпорациями и лидерами российских рынков в сферах FMCG, промышленность, финансы и банки, фармацевтика и другие. Для нас важно создавать качественный продукт в оптимальные сроки, а сделать это возможно только в команде с высокой квалификацией специалистов. В головном офисе компании работает 80+ специалистов со всеми необходимыми компетенциями для комплексной реализации проекта in-house. Сегодня наша компания – один из лидеров рынка, мы входим в ТОП-25 сильнейших веб-разработчиков России. Качество нашей работы подтверждают топовые позиции в отраслевых рейтингах и победы на всероссийских и международных конкурсах. В сотрудниках мы ценим увлеченность делом, стремление к самообразованию и профессиональному росту. Работа у нас это: - Здоровый рабочий климат. Взаимодействие и сотрудничество в команде строится на доверии, взаимопомощи и открытости.- Профессиональный ростПоможем с адаптацией, научим всему, что нужно, дадим наставника.- ПерспективыРегулярно устраиваем стажировки для студентов. Самым ярким выпускникам предлагают остаться в компании на полной ставке. Хотите работать в профессиональной команде и вместе создавать сложные продукты для крупнейших компаний страны - откликайтесь на вакансию. [parent] => 0 [count] => 4 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693313978 ) [website] => Array ( [0] => http://d-element.ru ) [logo] => Array ( [0] => 64078 ) [email] => Array ( [0] => kiseleva@d-element.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92483 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => Цифровой элемент [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => cifrovoj-element [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/cifrovoj-element/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
КадровыйСоюз/134109/
Крепежные изделия/134108/
ORBIS CARS PREMIUM/134088/
Kumpan/134087/
Garden Group/134086/
Интерпрайс/134066/
Курносов Дмитрий Олегович/134065/
Милдсофт/134064/
РОСАГРОКОРМ/134063/
Цифровой элемент
Мы — digital-интегратор «Цифровой Элемент» с глубокой экспертизой в аналитике и разработке современных цифровых решений. С 2012 года мы разрабатываем digital-продукты для бизнеса, создаем сложные и масштабные проекты, трансформируем и развиваем бизнес-процессы наших клиентов. Направления деятельности: -Аналитика и проектирование-Веб и мобильная разработка-Внедрение корпоративных порталов и enterprise-решений-Техническая поддержка и развитие digital-проектов-Digital-маркетинг Мы много лет сотрудничаем с крупными госкорпорациями и лидерами российских рынков в сферах FMCG, промышленность, финансы и банки, фармацевтика и другие. Для нас важно создавать качественный продукт в оптимальные сроки, а сделать это возможно только в команде с высокой квалификацией специалистов. В головном офисе компании работает 80+ специалистов со всеми необходимыми компетенциями для комплексной реализации проекта in-house. Сегодня наша компания – один из лидеров рынка, мы входим в ТОП-25 сильнейших веб-разработчиков России. Качество нашей работы подтверждают топовые позиции в отраслевых рейтингах и победы на всероссийских и международных конкурсах. В сотрудниках мы ценим увлеченность делом, стремление к самообразованию и профессиональному росту. Работа у нас это: – Здоровый рабочий климат. Взаимодействие и сотрудничество в команде строится на доверии, взаимопомощи и открытости.- Профессиональный ростПоможем с адаптацией, научим всему, что нужно, дадим наставника.- ПерспективыРегулярно устраиваем стажировки для студентов. Самым ярким выпускникам предлагают остаться в компании на полной ставке. Хотите работать в профессиональной команде и вместе создавать сложные продукты для крупнейших компаний страны – откликайтесь на вакансию.
Я работаю в отделе маркетинга в этой компании уже несколько лет, и все это время чувствую себя полностью недооцененным. Все мои идеи и предложения игнорируются руководством, а мои достижения не получают должного признания. Заработная плата оставляет желать лучшего, что делает меня разочарованным в своей работе. Постоянно перегруженный рабочими задачами, я чувствую себя на исходе сил и не вижу перспективы карьерного роста. Токсичная корпоративная культура только усугубляет мои эмоциональные реакции, и я начинаю чувствовать стресс и апатию к своей работе.
Я работаю в отделе маркетинга как старший специалист, и могу с уверенностью сказать, что это самое ужасное место для карьерного роста и профессионального развития. Начиная от низкой заработной платы до плохого руководства, здесь я чувствую себя абсолютно недооцененным и игнорируемым. Каждый день приходится сталкиваться с чрезмерной рабочей нагрузкой, отсутствием ресурсов и токсичной корпоративной культурой. Мои эмоциональные реакции колеблются от стресса и разочарования до апатии. Я уже давно потерял мотивацию и чувство радости от работы, и надеюсь, что скоро смогу найти другое место, где меня будут ценить и уважать.
В отделе управления персоналом на должности старшего менеджера я столкнулся с негативной корпоративной культурой, которая препятствует эффективной работе. Дискриминация и отсутствие поддержки со стороны вышестоящего руководства создают атмосферу напряженности и конфликтов. Недостаток обратной связи и возможностей для профессионального роста вызывает у меня разочарование и чувство утраты мотивации. Я чувствую, что мои усилия не оценены и могут быть использованы в другом месте более полезно.