WP_Term Object ( [term_id] => 18976 [name] => Цифровая Лаборатория [slug] => cifrovaya-laboratoriya [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 18976 [taxonomy] => company [description] => О компании: DIGITLAB - это центр беспилотных авиационных систем, в котором реализуются возможности для школьникам изучать программирование и пилотирование дронов, а студентам получать профессию связанную со сферой беспилотников. Для взрослых есть курсы повышения квалификации и переподготовки, где можно получить удостоверение пилота. В компании также формируется свое конструкторское бюро, в котором будут реализовываться проекты с беспилотниками. Также DIGITLAB - это Центр молодежного инновационного творчества (ЦМИТ), который помогает молодежи развиваться и совершенствовать мир через программирование и науку. Свежий взгляд на цифровую реальность позволяет нам делать актуальные и полезные открытия в области IT-технологий. В ЦМИТе мы реализуем множество проектов для бизнеса и города, проводим профессиональные акселераторы и выигрываем гранты. Отдельным направлением деятельности компании DIGITLAB являются 3 отделения Международной школы программирования для детей от 7 до 15 лет, расположенные в Иркутске, Красноярске и Братске. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693611296 ) [website] => Array ( [0] => http://digitlab.pro ) [logo] => Array ( [0] => 37795 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92476 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => Цифровая Лаборатория [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => cifrovaya-laboratoriya [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/cifrovaya-laboratoriya/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Кемиклкрафт/132645/
Цветочка-Ритейл/132625/
Таймвэб.Клауд/132624/
АвангардПечи/132623/
Цифровизатор/132604/
Симбирск-Кроун/132603/
Мир камня/132601/
Московский институт психоанализа/132602/
Группа компаний Развитие/132600/
Цифровая Лаборатория
О компании: DIGITLAB – это центр беспилотных авиационных систем, в котором реализуются возможности для школьникам изучать программирование и пилотирование дронов, а студентам получать профессию связанную со сферой беспилотников. Для взрослых есть курсы повышения квалификации и переподготовки, где можно получить удостоверение пилота. В компании также формируется свое конструкторское бюро, в котором будут реализовываться проекты с беспилотниками. Также DIGITLAB – это Центр молодежного инновационного творчества (ЦМИТ), который помогает молодежи развиваться и совершенствовать мир через программирование и науку. Свежий взгляд на цифровую реальность позволяет нам делать актуальные и полезные открытия в области IT-технологий. В ЦМИТе мы реализуем множество проектов для бизнеса и города, проводим профессиональные акселераторы и выигрываем гранты. Отдельным направлением деятельности компании DIGITLAB являются 3 отделения Международной школы программирования для детей от 7 до 15 лет, расположенные в Иркутске, Красноярске и Братске.
В роли старшего менеджера в этой компании я ощущаю полное отсутствие поддержки и обратной связи от вышестоящего управления. Мои идеи и предложения игнорируются, решения принимаются без моего участия, что вызывает у меня апатию и стресс. Дискриминация на рабочем месте также не редкость – усталость от этого постоянно присутствует. Чувство недооцененности заставляет задуматься о том, стоит ли мне продолжать работать здесь, когда условия столь невыносимы.
Я работаю в отделе маркетинга этой компании уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что это самая токсичная среда, в которой мне приходилось работать. Руководство постоянно налагает на нас чрезмерную рабочую нагрузку, не оценивая наши усилия и не предоставляя достаточно ресурсов для выполнения задач. Не говоря уже о том, что заработная плата здесь ниже среднего, а карьерный рост заблокирован. Стресс и разочарование стали моими постоянными спутниками, и я чувствую себя полностью недооцененным в этой компании.
Сотрудничая в отделе IT как младший специалист, я стал свидетелем полного отсутствия ресурсов и плохого руководства. Низкая заработная плата и чрезмерная рабочая нагрузка делают мою работу изнурительной и безнадежной. Отсутствие возможностей для карьерного роста и постоянные проблемы с обратной связью создают почву для эмоционального стресса и раздражения. Именно здесь я понял, что токсичная корпоративная культура может полностью уничтожить человеческое достоинство.