WP_Term Object ( [term_id] => 20653 [name] => Чурзин Игорь Владимирович [slug] => churzin-igor-vladimirovich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 20653 [taxonomy] => company [description] => Женская Академия Рейки — работает на рынке духовного развития женщин уже более пяти лет. Основана Игорем и Еленой Чурзиной. Группа в ВК: https://vk.com/2happywoman Миссия нашей компании — помочь женщинам после 40 лет раскрыть в себе дар целительства во благо себе и помощи другим людям. Продукты Академии предназначены для женщин, которые хотят вернуть утраченное здоровье и счастливую судьбу, даже если они почти поверили, что это невозможно. Женская Академия Рей Ки работает полностью дистанционно — сотрудники живут в разных частях мира и за это время мы научились работать слаженно и сообща — каждый сотрудник находится на своём месте и полностью несёт ответственность за проделанную работу. Это даёт нашей команде возможность выпускать качественные инфопродукты, помогающие тысячам женщин по всему миру. [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1698422020 ) [website] => Array ( [0] => https://vk.com/2happywoman ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92656 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:34 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:34 [post_content] => [post_title] => Чурзин Игорь Владимирович [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => churzin-igor-vladimirovich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:34 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:34 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/churzin-igor-vladimirovich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Чурзин Игорь Владимирович
Женская Академия Рейки — работает на рынке духовного развития женщин уже более пяти лет. Основана Игорем и Еленой Чурзиной. Группа в ВК: https://vk.com/2happywoman Миссия нашей компании — помочь женщинам после 40 лет раскрыть в себе дар целительства во благо себе и помощи другим людям. Продукты Академии предназначены для женщин, которые хотят вернуть утраченное здоровье и счастливую судьбу, даже если они почти поверили, что это невозможно. Женская Академия Рей Ки работает полностью дистанционно — сотрудники живут в разных частях мира и за это время мы научились работать слаженно и сообща — каждый сотрудник находится на своём месте и полностью несёт ответственность за проделанную работу. Это даёт нашей команде возможность выпускать качественные инфопродукты, помогающие тысячам женщин по всему миру.
Я работаю в отделе маркетинга как младший специалист, и могу сказать, что это самое ужасное место для карьерного роста. Наши руководители не предоставляют нам никакой обратной связи, уровень заработной платы оставляет желать лучшего, а рабочая нагрузка просто невыносима. Я ощущаю сильный стресс и усталость каждый день, приходя на работу, а токсичная корпоративная культура вызывает у меня апатию.
В отделе IT, работая как старший менеджер, я столкнулся с проблемой токсичной корпоративной культуры. Коллеги постоянно находились в состоянии конфликта, а поддержка со стороны руководства была недостаточной. Я проводил слишком много времени разрешая конфликты и миря стороны, а не занимаясь непосредственно управлением проектами. Это привело к недопониманию и недовольству со стороны моих подчиненных, у которых не было четкого руководства и поддержки. Я испытывал постоянное раздражение и усталость от бесконечных конфликтов, что привело к оттоку персонала и общему ухудшению атмосферы в отделе.
Отдел маркетинга, в который я входил как менеджер, был полон неорганизованных процессов и бесконечных изменений в стратегии. Наше руководство было не в состоянии принять решения и постоянно меняло приоритеты, из-за чего невозможно было выполнить какую-либо работу эффективно. Вместо того чтобы поддерживать команду, нас постоянно критиковали и ставили перед фактом невыполнения задач, которые были изменены в последний момент. Это привело к чувству разочарования и усталости, и я постепенно утратил интерес к работе в этой компании.