-
МАРКЕТОЛОГ
Сторк МаркетОт 2 000 Br -
PHP-Разработчик (Laravel + Native), Junior/Middle
СтилЛедиМаксОт 800 Br До 1 600 Br -
Marketing Manager / Product Marketing Manager
Индастриал АналитиксЗп на собеседовании -
Middle PHP developer
СтилЛедиМаксЗп на собеседовании -
Специалист по маркетингу и рекламе
Обувной сервисЗп на собеседовании -
Администратор новостей
ЧПДо 10 000 ₽ -
Менеджер интернет-магазина мерча для блогеров
ЧПОт 1 200 Br
TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 16646 [name] => ЧП [slug] => chp [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 16646 [taxonomy] => company [description] => Швейное производство. [parent] => 0 [count] => 7 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693575663 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 26652 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92631 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:34 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:34 [post_content] => [post_title] => ЧП [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => chp [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:34 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:34 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/chp/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 16646 [name] => ЧП [slug] => chp [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 16646 [taxonomy] => company [description] => Швейное производство. [parent] => 0 [count] => 7 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693575663 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 26652 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92631 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:34 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:34 [post_content] => [post_title] => ЧП [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => chp [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:34 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:34 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/chp/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Орлова Юлия Владимировна/132555/
GenGO/132554/
Tashkent City Mall (HYPER PARTNERS)/132553/
Картпэй/132531/
Даскиев Аслан Тимурович/132530/
Техстком/132529/
Первый Доктор/132510/
Фермерское подворье/132509/
Кулбрю/132508/
Фудикс/132486/
GenGO/132554/
Tashkent City Mall (HYPER PARTNERS)/132553/
Картпэй/132531/
Даскиев Аслан Тимурович/132530/
Техстком/132529/
Первый Доктор/132510/
Фермерское подворье/132509/
Кулбрю/132508/
Фудикс/132486/
ЧП
Швейное производство.
У меня был опыт работы в отделе маркетинга в этой компании, и могу сказать, что это было полное разочарование. Руководство не предоставляло достаточно ресурсов для выполнения задач, постоянно меняло стратегии без объяснения причин, и не давало возможности для карьерного роста. Было постоянное ощущение недооцененности и стресса от неясных требований. Токсичная корпоративная культура и отсутствие обратной связи только усугубляли ситуацию. На работу приходил с чувством усталости и апатии, и рад был уйти из этого ада.
В своем опыте работы в отделе финансов я столкнулся с проблемами отсутствия карьерного роста и невозможности получить должное признание за свою работу. Несмотря на высокий уровень профессионализма и результативности в своей деятельности, менеджмент игнорировал мои достижения и не предоставлял возможностей для развития. Отсутствие обратной связи и поддержки со стороны руководства делало мою работу бесперспективной и лишенной смысла. Я чувствовал себя уставшим и разочарованным, не видя перспективы улучшения ситуации в будущем.
1) Я работал в отделе маркетинга как старший специалист и был абсолютно разочарован опытом. Начиная с низкой заработной платы и отсутствия перспектив карьерного роста, заканчивая неудовлетворительными условиями работы. Руководство было отстранено и не проявляло интерес к моим идеям, а рабочая нагрузка была такова, что я чувствовал усталость и раздражение постоянно. Токсичная корпоративная культура и отсутствие обратной связи только усугубили мои негативные эмоции. Я чувствовал себя недооцененным и несчастным, и в итоге понял, что уйти из этой компании было лучшим решением.