TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 17475 [name] => Черных Юлия [slug] => chernyh-juliya [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 17475 [taxonomy] => company [description] => ........................................................................................................................................................................................................ [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693463580 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 30351 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92581 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:33 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:33 [post_content] => [post_title] => Черных Юлия [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => chernyh-juliya [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:33 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:33 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/chernyh-juliya/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 17475 [name] => Черных Юлия [slug] => chernyh-juliya [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 17475 [taxonomy] => company [description] => ........................................................................................................................................................................................................ [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693463580 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 30351 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92581 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:33 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:33 [post_content] => [post_title] => Черных Юлия [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => chernyh-juliya [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:33 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:33 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/chernyh-juliya/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Hard Garden/132361/
Gest Agency/132360/
Управляющая Компания Экопроф/132339/
Суши Sell (ИП Сарпова Оксана Андреевна)/132338/
ООО ASTANA MOTORS COMPANY/132337/
Маркетинговое агентство Lavito/132336/
Плаза Лотос Груп/132334/
Завод очистных сооружений/132335/
Технопроект Плюс/132313/
Связьгарант/132312/
Gest Agency/132360/
Управляющая Компания Экопроф/132339/
Суши Sell (ИП Сарпова Оксана Андреевна)/132338/
ООО ASTANA MOTORS COMPANY/132337/
Маркетинговое агентство Lavito/132336/
Плаза Лотос Груп/132334/
Завод очистных сооружений/132335/
Технопроект Плюс/132313/
Связьгарант/132312/
Черных Юлия
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Работая в отделе продаж в качестве старшего менеджера, я столкнулся с дискриминацией и недостатком рабочего баланса. Руководство явно предпочитает определенных сотрудников, обходя стороной заслуги и достижения других. Не смотря на высокие показатели результативности, я ощущаю себя недооцененным и неуважаемым. Кроме того, чрезмерная рабочая нагрузка и постоянный стресс приводят к тому, что я не могу найти баланс между работой и личной жизнью. Эта ситуация вызывает у меня стресс и апатию, и я начинаю задумываться о поиске другой работы, где меня ценят и уважают.
В маркетинговом отделе компании, где я работаю как менеджер, царит токсичная корпоративная культура. Руководство создает атмосферу страха и неуверенности, что приводит к постоянному стрессу среди сотрудников. Нет обратной связи или понимания со стороны вышестоящих начальников, что оставляет нас чувство недооцененными и разочарованными. Вместо того, чтобы поддерживать и вдохновлять нас, руководство навязывает нереальные сроки и несправедливо оценивает наши достижения. Неудивительно, что многие из нас чувствуют себя измотанными и раздраженными каждый день.
Как менеджер в отделе маркетинга, я стал свидетелем негативных последствий плохого руководства. Недостаточная обратная связь от начальства приводит к ошибкам в работе и замедлению процессов. Отсутствие четкого плана развития отдела и компании в целом делает мою работу бесполезной и лишенной смысла. Дискриминация и несправедливое отношение к сотрудникам создают напряженную обстановку в коллективе. В таких условиях моя работа становится не только тяжелой, но и эмоционально истощающей.