TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 14504 [name] => Чернов Евгений Викторович [slug] => chernov-evgenij-viktorovich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14504 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727742271 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 17895 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92572 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:33 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:33 [post_content] => [post_title] => Чернов Евгений Викторович [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => chernov-evgenij-viktorovich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:33 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:33 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/chernov-evgenij-viktorovich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 14504 [name] => Чернов Евгений Викторович [slug] => chernov-evgenij-viktorovich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14504 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727742271 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 17895 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92572 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:33 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:33 [post_content] => [post_title] => Чернов Евгений Викторович [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => chernov-evgenij-viktorovich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:33 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:33 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/chernov-evgenij-viktorovich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
1) Я работал в отделе маркетинга в этой компании и честно говоря, разочарован своим опытом. Низкая заработная плата и нехватка ресурсов делали своё дело, и я чувствовал себя недооцененным. Весь день приходилось бороться с чрезмерной рабочей нагрузкой, а отсутствие карьерного роста делало работу еще менее мотивирующей. Руководство не проявляло интереса к моим идеям, а корпоративная культура была настолько токсичной, что стресс стал моим постоянным спутником. Чувство усталости и апатии стало нормой, и я понял, что таким образом не могу долго продолжать.
Недавно начав работать в отделе продаж в качестве специалиста, я был ошарашен токсичной корпоративной культурой и отсутствием рабочего баланса. Руководство навязывает нам неосуществимые цели и требует постоянно превышать ожидания без соответствующей поддержки. Не только плохое руководство, но и дискриминация среди коллег создают постоянное чувство стресса и раздражения. Я понимаю, что мне нужно искать другие возможности для развития своей карьеры, так как здесь я чувствую себя выгоревшим и недооцененным.
В роли директора отдела я сталкиваюсь с постоянной нехваткой ресурсов и низкой заработной платой, которые не соответствуют моему уровню ответственности и усилиям. Недостаточная обратная связь от руководства и отсутствие возможностей для профессионального развития делают мою работу утомительной и депрессивной. Токсичная корпоративная культура и чрезмерная рабочая нагрузка только усиливают мои негативные эмоциональные реакции и подрывают мое самочувствие. Я чувствую себя разочарованным, недооцененным и подверженным стрессу из-за условий работы в этой компании.