TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 26099 [name] => чем маркетинг [slug] => chem-marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 26099 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715695523 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92549 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:33 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:33 [post_content] => [post_title] => чем маркетинг [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => chem-marketing [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:33 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:33 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/chem-marketing/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 26099 [name] => чем маркетинг [slug] => chem-marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 26099 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715695523 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92549 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:33 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:33 [post_content] => [post_title] => чем маркетинг [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => chem-marketing [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:33 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:33 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/chem-marketing/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Миг-Плюс/133816/
WELL MEDIA/133814/
mClouds.ru/133815/
MillCreek/133813/
ТД Астро-Дент/133796/
Агентство по трафику PROдавай/133795/
Novatechno/133794/
Теплоэксперт/133774/
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
WELL MEDIA/133814/
mClouds.ru/133815/
MillCreek/133813/
ТД Астро-Дент/133796/
Агентство по трафику PROдавай/133795/
Novatechno/133794/
Теплоэксперт/133774/
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
Мой опыт работы в клиентском сервисе как младший специалист превратился в настоящий кошмар из-за продолжающихся проблем на рабочем месте. Невозможно поддерживать здоровый баланс между личной жизнью и работой из-за чрезмерной рабочей нагрузки и требований сверхзадач, которые постоянно поступают от руководства. Отсутствие адекватной обратной связи и поддержки делает наше рабочее пространство местом апатии и раздражения. Чувство недооцененности и отсутствие перспектив на карьерный рост разрушают мотивацию и ставят под сомнение целесообразность оставаться в данной компании. В целом, я испытываю усталость и стресс от условий работы, которые мне приходится преодолевать каждый день, и ищу пути улучшения своей рабочей среды.
Я работаю в отделе маркетинга как старший специалист, и хочу поделиться своим разочарованием относительно условий труда в нашей компании. Несмотря на мой опыт и профессиональные навыки, моя заработная плата оставляет желать лучшего. К сожалению, переговоры о повышении оклада наталкиваются на стену бюджетных ограничений, что приводит к чувству недооцененности и разочарования. Кроме того, плохое руководство и отсутствие конкретного плана карьерного роста делают мою работу безнадежно монотонной и лишенной перспектив. Я испытываю стресс и усталость от постоянной рабочей нагрузки, чувствуя себя как в колесе белого медведя. В целом, я разочарован тем, как компания относится к своим сотрудникам, и ищу возможность изменить свою профессиональную сферу деятельности.
Менеджер по управлению персоналом в этой компании – это самая неблагодарная должность. Постоянная борьба с нехваткой ресурсов, соперничество между отделами и отсутствие рабочего баланса делает мою жизнь невыносимой. Руководство не обращает внимания на наши мнения и предложения, игнорирует проблемы сотрудников и создает атмосферу апатии. Я чувствую себя истощенным и недооцененным, моя работа не приносит результатов из-за отсутствия необходимых ресурсов и поддержки. Эта компания оставляет много желать в области управления персоналом, и я мечтаю о том, чтобы найти место, где моя работа будет цениться и уважаться.