TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 15209 [name] => ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ WELLDONE SCHOOL LTD. [slug] => chastnaya-kompaniya-welldone-school-ltd [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15209 [taxonomy] => company [description] => Онлайн школьная для детей с 8 до 18 лет. Обучаем программированию, школьным предметам и дизайну. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693528610 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 20707 ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92530 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:33 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:33 [post_content] => [post_title] => ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ WELLDONE SCHOOL LTD. [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => chastnaya-kompaniya-welldone-school-ltd [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:33 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:33 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/chastnaya-kompaniya-welldone-school-ltd/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Картпэй/132531/
Даскиев Аслан Тимурович/132530/
Техстком/132529/
Первый Доктор/132510/
Фермерское подворье/132509/
Кулбрю/132508/
Фудикс/132486/
Ёгого/132485/
Юридическая Фирма Гриц и Партнеры/132484/
ТПК Mobile Charger/132483/

ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ WELLDONE SCHOOL LTD.

Онлайн школьная для детей с 8 до 18 лет. Обучаем программированию, школьным предметам и дизайну.

Подробнее

Вакансии от ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ WELLDONE SCHOOL LTD.

Отзывы о компании ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ WELLDONE SCHOOL LTD.

  1. Я работал в отделе маркетинга в этой компании в течение года, и могу с уверенностью сказать, что это был самый плохой опыт в моей карьере. Начиная с низкой заработной платы и заканчивая отсутствием карьерного роста, я чувствовал себя полностью недооцененным. Руководство было не только неэффективным, но и чрезмерно требовательным, ставя перед сотрудниками нереальные задачи без необходимых ресурсов. Это привело к ужасному рабочему балансу и постоянному стрессу. Корпоративная культура была токсичной, коллеги дискриминировали друг друга, а обратная связь от руководства была минимальной. Мой эмоциональный опыт сводился к постоянному разочарованию и усталости. Я рад, что ушел из этой компании и больше никогда не хочу повторить подобного опыта.

  2. Владимир
    Владимир

    Я работал в отделе маркетинга как старший менеджер в одной из компаний. Начало карьеры было обнадеживающим, но с течением времени столкнулся с рядом серьезных проблем. Один из главных минусов – низкая заработная плата, которая не соответствовала моему уровню ответственности и уровню стресса на работе. Без возможности карьерного роста и повышения заработной платы, мотивация к работе быстро угасла. Руководство отказывалось даже рассматривать мои просьбы о пересмотре условий трудоустройства, что привело к разочарованию и чувству недооцененности. Долгие часы работы, недостаток ресурсов и постоянное чувство усталости делали рабочую среду токсичной, что еще больше усугубляло ситуацию. В результате, я понял, что такое рабочая апатия и раздражение. Опыт работы в этой компании оказался для меня настоящим испытанием на выносливость.

  3. Владимир
    Владимир

    В финансовом отделе я работаю в должности специалиста, и могу с уверенностью сказать, что здесь царит дискриминация. Несправедливое распределение вознаграждения и возможностей для профессионального роста, основанные на предвзятых взглядах высшего руководства, делают мое рабочее время невыносимым. Отсутствие обратной связи и поддержки со стороны начальства усугубляют мое чувство недооцененности и разочарования. Я ищу другие возможности для работы, где будут уважать и ценить мои усилия и профессиональные качества.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru