WP_Term Object ( [term_id] => 22607 [name] => Центр Защиты Должников [slug] => centr-zashhity-dolzhnikov [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 22607 [taxonomy] => company [description] => “Центр защиты должников” – лидер Пермского края среди юридических компаний специализирующихся на банкротстве граждан и предпринимателей. “Центр защиты должников” входит в ТОП 50 РФ компаний этого направления. Помимо Пермского края компания представлена в 5 федеральных субъектах РФ. “Центр защиты должников” активно взаимодействует с МФЦ, Росреестром и Арбитражным судом пермского края, является партнёром каналов РБК и ВГТРК. Мы уверенно развиваемся, являемся эталоном сервиса для клиентов и лидером, на которого ориентируются конкуренты. Полная автоматизация процессов, инновационные технологии в экспертно-юридических системах и маркетинге позволяют нам развиваться опережающими темпами. Мы действуем в сфере, рост в которой предопределён на долгие годы: В стране 100 000 000 человек имеют кредиты в банке Более 35 000 000 человек находится на просрочке В 2019 года под признаки банкротство подходило около 200 000 граждан В 2020 году под признаки банкротство подходило около 2 200 000 граждан В 2021 году - более 6 000 0000 граждан. В 2022 году цифра будет только расти. Наш бизнес устойчив к любым кризисам и дефолтам. Все аналитики сходятся в одном – рост рынка банкротств продлится ещё минимум 8 лет и у Вас есть шанс не просто работать на нём, но делать это в команде сильного игрока. Мы готовы принять новых сотрудников, мы достойно оплачиваем труд и вкладываем серьёзные средства в развитие персонала компании. Нами выстроена прекрасная эффективная команда и мы ищем людей которые разделяют наши ценности – профессионализм, честность и главное – ответственность за наших клиентов. Готовы работать? Готовы зарабатывать? Готовы приносить людям реальную пользу? – мы ждём Вас. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1695261689 ) [website] => Array ( [0] => https://czdrf.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 54752 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92363 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:31 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content] => [post_title] => Центр Защиты Должников [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => centr-zashhity-dolzhnikov [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:31 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/centr-zashhity-dolzhnikov/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ТАЙГЕР/133103/
Артем Волков/133102/
Astana Mall Trading,ТОО/133101/
Ювелирный завод Вероника/133079/
Фанагория, АПФ/133078/
Таксомотор/133077/
Новый дом/133076/
Конкорд-М/133075/
Бипоинт Логистик/133074/
Центр Защиты Должников
“Центр защиты должников” – лидер Пермского края среди юридических компаний специализирующихся на банкротстве граждан и предпринимателей. “Центр защиты должников” входит в ТОП 50 РФ компаний этого направления. Помимо Пермского края компания представлена в 5 федеральных субъектах РФ. “Центр защиты должников” активно взаимодействует с МФЦ, Росреестром и Арбитражным судом пермского края, является партнёром каналов РБК и ВГТРК. Мы уверенно развиваемся, являемся эталоном сервиса для клиентов и лидером, на которого ориентируются конкуренты. Полная автоматизация процессов, инновационные технологии в экспертно-юридических системах и маркетинге позволяют нам развиваться опережающими темпами. Мы действуем в сфере, рост в которой предопределён на долгие годы: В стране 100 000 000 человек имеют кредиты в банке Более 35 000 000 человек находится на просрочке В 2019 года под признаки банкротство подходило около 200 000 граждан В 2020 году под признаки банкротство подходило около 2 200 000 граждан В 2021 году – более 6 000 0000 граждан. В 2022 году цифра будет только расти. Наш бизнес устойчив к любым кризисам и дефолтам. Все аналитики сходятся в одном – рост рынка банкротств продлится ещё минимум 8 лет и у Вас есть шанс не просто работать на нём, но делать это в команде сильного игрока. Мы готовы принять новых сотрудников, мы достойно оплачиваем труд и вкладываем серьёзные средства в развитие персонала компании. Нами выстроена прекрасная эффективная команда и мы ищем людей которые разделяют наши ценности – профессионализм, честность и главное – ответственность за наших клиентов. Готовы работать? Готовы зарабатывать? Готовы приносить людям реальную пользу? – мы ждём Вас.
Моя работа в отделе IT этой компании привела меня к состоянию полного истощения и апатии. Начав свою карьеру как младший специалист, я ожидал получить необходимые знания и опыт для роста в этой сфере, но столкнулся с такими проблемами, как отсутствие карьерного роста и недостаток ресурсов для выполнения поставленных задач. Чрезмерная рабочая нагрузка и несправедливое руководство вызвали у меня стресс и чувство недооцененности. Токсичная корпоративная культура и отсутствие рабочего баланса лишили меня всякого желания продолжать работу в этой компании, и я осознаю, что необходимо срочно менять рабочую обстановку для сохранения своего здоровья и эмоционального благополучия.
Как менеджер по продажам, я столкнулся с токсичной корпоративной культурой в нашей компании. Коллеги постоянно друг с другом конкурируют, а руководство ставит давление на нас, чтобы достигать поставленных целей любой ценой. Это создает стресс и апатию у большинства сотрудников, и неудивительно, что мы испытываем трудности в работе. Отсутствие поддержки и понимания со стороны руководства только усугубляет ситуацию. Я уже исчерпал все свои ресурсы, и чувствую, что такой работой можно легко выгореть.
Как старший специалист в отделе IT, я столкнулся с невероятной рабочей нагрузкой и недостатком ресурсов для выполнения задач. Часы работы каждый день увеличиваются, но заработная плата остается на прежнем уровне. Руководство не понимает специфику IT сферы и постоянно навязывает неадекватные и неэффективные решения. Также здесь царит токсичная корпоративная культура, дискриминация и отсутствие рабочего баланса. Я чувствую себя раздраженным и разочарованным в данной компании, и хочу найти место, где меня ценят и уважают.