TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 14254 [name] => Центр Технологического Консалтинга [slug] => centr-tehnologicheskogo-konsaltinga [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14254 [taxonomy] => company [description] => Инжиниринговая компания Change Mobility Together (ООО "Центр Технологического Консалтинга") предоставляет комплек [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693314885 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 22006 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92435 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => Центр Технологического Консалтинга [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => centr-tehnologicheskogo-konsaltinga [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/centr-tehnologicheskogo-konsaltinga/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 14254 [name] => Центр Технологического Консалтинга [slug] => centr-tehnologicheskogo-konsaltinga [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14254 [taxonomy] => company [description] => Инжиниринговая компания Change Mobility Together (ООО "Центр Технологического Консалтинга") предоставляет комплек [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693314885 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 22006 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92435 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => Центр Технологического Консалтинга [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => centr-tehnologicheskogo-konsaltinga [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/centr-tehnologicheskogo-konsaltinga/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Центр Технологического Консалтинга
Инжиниринговая компания Change Mobility Together (ООО "Центр Технологического Консалтинга") предоставляет комплек
В своей работе старшего менеджера в отделе продаж я столкнулся с токсичной корпоративной культурой, которая негативно сказалась на моем эмоциональном состоянии и профессиональном росте. Руководство не только не поддерживало нас, но и создавало атмосферу страха и неуверенности. Из-за чрезмерной рабочей нагрузки и отсутствия баланса между личной жизнью и работой, я постоянно находился в состоянии стресса и усталости. Дискриминация и недостаточная обратная связь от руководства только усугубляли ситуацию. В итоге, я понял, что не могу дальше работать в таких условиях, и решил уйти из этой компании в поисках более поддерживающей и здоровой рабочей среды.
В финансовом отделе, где я работаю как младший специалист, меня охватывает постоянное разочарование. Низкая заработная плата не соответствует моим умениям и знаниям, а отсутствие карьерного роста оставляет меня без перспектив развития. Плохое руководство, не способное оценить труд сотрудников и предоставить им необходимые ресурсы, создает токсичную корпоративную культуру. Нехватка обратной связи и отсутствие рабочего баланса приводят к чувству усталости и желания уйти. Я испытываю стресс и раздражение каждый день, и это начинает негативно сказываться на моем психическом и физическом состоянии.
В своем статусе специалиста в отделе IT этой компании я столкнулся с массой проблем, которые делали мою работу практически невыполнимой. Недостаточное количество ресурсов, постоянные срывы сроков и отсутствие должной организации со стороны руководства привели к тому, что каждый рабочий день превращался в настоящий ад. Я чувствовал себя полностью недооцененным и разочарованным в том, как ведется работа в этой компании. Стресс и раздражение стали моими постоянными спутниками, а апатия просто захлестнула меня, понимание того, что нет никаких перспектив на покращения.