-
Помощник юриста
Центр развития Среда возможностейОт 80 000 ₽ До 115 000 ₽ -
Ассистент менеджера проекта очных медицинских мероприятий
Центр развития Среда возможностейОт 80 000 ₽ До 130 000 ₽ -
Копирайтер / райтер
Центр развития Среда возможностейОт 120 000 ₽ -
Старший специалист по маркетингу и связям с общественностью
Центр развития Среда возможностейОт 100 000 ₽ до 142 000 ₽ -
Эксперт отдела корпоративной культуры
Центр развития Среда возможностейНе указана
TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 13400 [name] => Центр развития Среда возможностей [slug] => centr-razvitiya-sreda-vozmozhnostej [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 13400 [taxonomy] => company [description] => Центр развития «Среда возможностей» входит в структуру Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы. Комплекс занимается вопросами экономического регулирования, направленными на формирование и развитие благоприятной деловой среды в столице. Комплекс включает в себя: • Департамент экономической политики и развития города Москвы • Департамент городского имущества города Москвы • Департамент города Москвы по конкурентной политике • Государственную инспекцию по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы • Департамент инвестиционной и промышленной политики города Москвы Центр развития «Среда возможностей» осуществляет работу по подбору, оценке, развитию и обучению сотрудников Департаментов и подведомственных организаций Комплекса.Основная цель Центра – повышение эффективности работы Комплекса за счёт обеспечения квалифицированными сотрудниками, создания комфортных условий труда, развития корпоративной культуры и повышения вовлечённости каждого сотрудника.Мы ищем талантливых и проактивных людей, которые будут работать над текущими проектами Комплекса, принимая непосредственное участие в решении ключевых задач. [parent] => 0 [count] => 5 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693400458 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 53993 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92422 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => Центр развития Среда возможностей [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => centr-razvitiya-sreda-vozmozhnostej [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/centr-razvitiya-sreda-vozmozhnostej/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 13400 [name] => Центр развития Среда возможностей [slug] => centr-razvitiya-sreda-vozmozhnostej [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 13400 [taxonomy] => company [description] => Центр развития «Среда возможностей» входит в структуру Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы. Комплекс занимается вопросами экономического регулирования, направленными на формирование и развитие благоприятной деловой среды в столице. Комплекс включает в себя: • Департамент экономической политики и развития города Москвы • Департамент городского имущества города Москвы • Департамент города Москвы по конкурентной политике • Государственную инспекцию по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы • Департамент инвестиционной и промышленной политики города Москвы Центр развития «Среда возможностей» осуществляет работу по подбору, оценке, развитию и обучению сотрудников Департаментов и подведомственных организаций Комплекса.Основная цель Центра – повышение эффективности работы Комплекса за счёт обеспечения квалифицированными сотрудниками, создания комфортных условий труда, развития корпоративной культуры и повышения вовлечённости каждого сотрудника.Мы ищем талантливых и проактивных людей, которые будут работать над текущими проектами Комплекса, принимая непосредственное участие в решении ключевых задач. [parent] => 0 [count] => 5 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693400458 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 53993 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92422 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => Центр развития Среда возможностей [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => centr-razvitiya-sreda-vozmozhnostej [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/centr-razvitiya-sreda-vozmozhnostej/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Котофей Казахстан/134199/
PREDUBEZHDAI (ООО Миронова Девелопмент)/134198/
Инторг-Групп/134197/
Элит Грум/134196/
Бета Групп/134190/
Костенев Илья Викторович/134177/
ПКФ Арго-ресурс/134176/
Ulandy Family/134173/
Фирменный Торговый Дом Царицыно/134156/
Инфинити Орда/134155/
PREDUBEZHDAI (ООО Миронова Девелопмент)/134198/
Инторг-Групп/134197/
Элит Грум/134196/
Бета Групп/134190/
Костенев Илья Викторович/134177/
ПКФ Арго-ресурс/134176/
Ulandy Family/134173/
Фирменный Торговый Дом Царицыно/134156/
Инфинити Орда/134155/
Центр развития Среда возможностей
Центр развития «Среда возможностей» входит в структуру Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы. Комплекс занимается вопросами экономического регулирования, направленными на формирование и развитие благоприятной деловой среды в столице. Комплекс включает в себя: • Департамент экономической политики и развития города Москвы • Департамент городского имущества города Москвы • Департамент города Москвы по конкурентной политике • Государственную инспекцию по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы • Департамент инвестиционной и промышленной политики города Москвы Центр развития «Среда возможностей» осуществляет работу по подбору, оценке, развитию и обучению сотрудников Департаментов и подведомственных организаций Комплекса.Основная цель Центра – повышение эффективности работы Комплекса за счёт обеспечения квалифицированными сотрудниками, создания комфортных условий труда, развития корпоративной культуры и повышения вовлечённости каждого сотрудника.Мы ищем талантливых и проактивных людей, которые будут работать над текущими проектами Комплекса, принимая непосредственное участие в решении ключевых задач.
Я работал в отделе маркетинга в этой компании и могу с уверенностью сказать, что это был самый ужасный опыт в моей карьере. Начиная от низкой заработной платы и заканчивая отсутствием карьерного роста, здесь я столкнулся с массой проблем. Руководство было абсолютно неосведомлено о наших задачах, не было ясной стратегии развития и ресурсов для того, чтобы достичь поставленных целей. Бесконечные переговоры, рабочая нагрузка зашкаливала, столь явная токсичная корпоративная культура, что подавляла и лишала меня энергии. Я чувствовал себя абсолютно недооцененным, разочарованным и уставшим каждый день. Отсутствие обратной связи от руководства только усугубляло мою апатию и убеждение в том, что я безнадежно застрял в этом кошмаре.
Как менеджер в отделе продаж этой компании, я столкнулся с массой проблем, начиная с несправедливой оплаты труда и отсутствия карьерных перспектив, и заканчивая дискриминацией и отсутствием рабочего баланса. Наше руководство не только не обеспечивало нам достаточных ресурсов для работы, но и постоянно выставляло нереальные цели, что приводило к чрезмерной рабочей нагрузке и стрессу. Токсичная корпоративная культура, где сотрудников не ценили как личностей, а видели только как часть машины по продажам, только ухудшила ситуацию. Этот опыт заставил меня чувствовать раздражение и усталость, я явно не был готов работать в таких условиях.
3) В отделе финансов, работая в должности старшего менеджера, я столкнулся с проблемой отсутствия карьерного роста и перспектив. После многочасовых переговоров и трудовых усилий, результатом оказалась лишь обещание посмотрим на будущее. Низкая зарплата в сочетании с отсутствием реальных возможностей для карьерного роста сделали мою работу бесперспективной и безнадежной. Чувство разочарования и стресса сопровождало меня каждый день, и я понял, что не могу больше оставаться в таких условиях. Нехватка поддержки и понимания со стороны руководства только усилили мою решимость уйти и найти более перспективное место для своего профессионального роста.