TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 13964 [name] => Центр развития регионов [slug] => centr-razvitiya-regionov [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 13964 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727670891 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92421 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => Центр развития регионов [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => centr-razvitiya-regionov [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/centr-razvitiya-regionov/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 13964 [name] => Центр развития регионов [slug] => centr-razvitiya-regionov [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 13964 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727670891 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92421 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => Центр развития регионов [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => centr-razvitiya-regionov [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/centr-razvitiya-regionov/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Моя должность старшего специалиста в отделе продаж в этой компании была чрезмерно тяжелой и стрессовой. Несмотря на то, что я приносил хорошие результаты, мои усилия часто оставались незамеченными руководством. Низкая заработная плата и отсутствие бонусов за успехи в работе делали работу только более депрессивной. Токсичная корпоративная культура и нехватка ресурсов для выполнения задач только добавляли стресса в мою жизнь. Я чувствую, что моя профессиональная карьера застряла на месте из-за того, что в этой компании нет возможностей для роста. Этот опыт оставил меня полностью разочарованным и измотанным.
Я работаю в отделе маркетинга и могу с уверенностью сказать, что это самое ужасное место для карьерного роста. Наше руководство недостаточно поддерживает новые идеи и инновации, всегда вето на любые изменения. Заработная плата здесь не соответствует нашим усилиям, а рабочая нагрузка просто невыносима. Мы постоянно работаем сверхурочно, и все это сказывается на нашем здоровье и личной жизни. Кроме того, в компании царит токсичная корпоративная культура, многие коллеги дискриминируют друг друга, что создает атмосферу стресса и недовольства. Я чувствую себя апатичным и разочарованным каждый день, и мечтаю покинуть это место как можно скорее.
Я работал в отделе IT этой компании как старший специалист, и могу с уверенностью сказать, что это был абсолютно ужасный опыт. Начиная с того, что зарплата была намного ниже среднего рыночного уровня для специалистов с моим опытом, и заканчивая тем, что ресурсы для работы были крайне ограничены. Безадекватное руководство, которое не проявляло никакого интереса к нашим проблемам, привело к тому, что мы были вынуждены работать под очень высоким давлением и с чрезмерной рабочей нагрузкой. Не говоря уже о токсичной корпоративной культуре, где ценились только результаты, а не здоровье и благополучие сотрудников. В итоге, я был полностью вымотан эмоционально, чувствовал недооцененность и разочарование в этой компании.