TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 15275 [name] => Центр развития ИТ-образования [slug] => centr-razvitiya-it-obrazovaniya [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15275 [taxonomy] => company [description] => Центр развития ИТ-образования - подразделение Московского Физико-Технического Института (Физтеха) занимаетс [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693364167 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 20943 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92416 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => Центр развития ИТ-образования [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => centr-razvitiya-it-obrazovaniya [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/centr-razvitiya-it-obrazovaniya/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 15275 [name] => Центр развития ИТ-образования [slug] => centr-razvitiya-it-obrazovaniya [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15275 [taxonomy] => company [description] => Центр развития ИТ-образования - подразделение Московского Физико-Технического Института (Физтеха) занимаетс [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693364167 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 20943 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92416 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => Центр развития ИТ-образования [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => centr-razvitiya-it-obrazovaniya [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/centr-razvitiya-it-obrazovaniya/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Центр развития ИТ-образования
Центр развития ИТ-образования – подразделение Московского Физико-Технического Института (Физтеха) занимаетс
Я работаю в отделе маркетинга уже несколько лет, и за все это время так и не удалось продвинуться по карьерной лестнице. Невзирая на мои старания и результаты работы, мои возможности ограничены, и я не вижу перспектив на будущее. Кроме того, у нас постоянно не хватает ресурсов для реализации задач, что усложняет выполнение поставленных перед нами задач. Это вызывает у меня постоянный стресс и разочарование, так как не вижу никаких положительных изменений в моей ситуации.
В IT-отделе этой компании я столкнулся с явной дискриминацией на основе моего возраста. Несмотря на мои квалификации и опыт, меня часто недооценивают и игнорируют из-за моего молодого возраста. Низкая заработная плата и отсутствие возможности для карьерного роста делают мою работу бесперспективной. Работая под постоянной рабочей нагрузкой, я чувствую себя усталым и стрессованным. Токсичная корпоративная культура и отсутствие рабочего баланса только усугубляют мои эмоциональные реакции. Я чувствую себя разочарованным и недооцененным.
В финансовом отделе, где я работал в должности менеджера, я столкнулся с полным отсутствием обратной связи и поддержки от руководства. Постоянно чувствовал себя недооцененным и разочарованным, поскольку мои усилия были неоценены из-за недостаточных ресурсов и низкой заработной платы. Кроме того, токсичная корпоративная культура и отсутствие рабочего баланса привели к тому, что каждый день я просыпался с огромным стрессом и чувством усталости. В конечном итоге, я понял, что такой опыт не стоит моего времени и энергии, и решил уйти в поисках более здоровой и поддерживающей среды для работы.