-
Шеф-редактор интернет-СМИ
Центр КоммуникацийЗп на собеседовании -
Шеф-редактор интернет-СМИ
Центр КоммуникацийЗп на собеседовании -
Шеф-редактор интернет-СМИ
Центр КоммуникацийЗп на собеседовании -
Шеф-редактор интернет-СМИ
Центр КоммуникацийЗп на собеседовании -
Шеф-редактор интернет-СМИ
Центр КоммуникацийЗп на собеседовании -
Шеф-редактор интернет-СМИ
Центр КоммуникацийЗп на собеседовании -
Шеф-редактор интернет-СМИ
Центр КоммуникацийЗп на собеседовании
TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 23331 [name] => Центр Коммуникаций [slug] => centr-kommunikacij [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 23331 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 7 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1725754268 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92375 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:31 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content] => [post_title] => Центр Коммуникаций [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => centr-kommunikacij [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:31 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/centr-kommunikacij/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 23331 [name] => Центр Коммуникаций [slug] => centr-kommunikacij [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 23331 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 7 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1725754268 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92375 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:31 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content] => [post_title] => Центр Коммуникаций [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => centr-kommunikacij [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:31 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/centr-kommunikacij/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Я работаю в отделе маркетинга как специалист уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что этот опыт оставил меня разочарованным. Несмотря на мой старший статус, зарплата остается на уровне начинающего специалиста, а карьерный рост заблокирован. Руководство отдела не проявляет никакого интереса к нашим идеям и не ценит наш труд. Мы работаем с чрезмерной рабочей нагрузкой, часто приходится задерживаться на работе до поздних часов, что ведет к усталости и стрессу. Корпоративная культура токсична, коллеги постоянно конкурируют друг с другом, а обратная связь от руководства ограничивается лишь критикой. Все это приводит к чувству недооцененности и апатии, и вот уже несколько месяцев я не вижу в этой компании никакой перспективы.
В IT-отделе как младший специалист чувствую себя заброшенным и недооцененным. Недостаточная обратная связь от руководства делает мою работу бесцельной, а отсутствие возможности карьерного роста лишает меня мотивации для саморазвития. Нехватка ресурсов и токсичная корпоративная культура создают атмосферу раздражения и апатии. Чрезмерная рабочая нагрузка добавляет стресса и способствует ухудшению психологического состояния. Без изменений в руководстве и структуре отдела, моя работа не будет приносить удовлетворения и приводить к дальнейшему профессиональному росту.
Проведя некоторое время в отделе IT этой компании, я столкнулся с рядом серьезных проблем, которые существенно повлияли на мою работу. Низкая заработная плата и отсутствие карьерного роста были основными факторами, которые привели меня к разочарованию и чувству недооцененности. Нехватка ресурсов и чрезмерная рабочая нагрузка делали мою работу очень тяжелой и стрессовой. К тому же, отсутствие рабочего баланса и нехватка обратной связи от руководства усугубляли ситуацию. Токсичная корпоративная культура и дискриминация в коллективе добавляли негатива в мою повседневную жизнь. В итоге, я чувствовал себя уставшим и разочарованным, и решил уйти из этой компании в поисках более благоприятных условий труда.