WP_Term Object ( [term_id] => 17216 [name] => Цех [slug] => ceh [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 17216 [taxonomy] => company [description] => ЦЕХ - это сервис для продавцов на маркетплейсах.Мы помогаем новичкам выходить на маркетплейсы, а тем кто уже вышел развивать продажи. Ведём за ручку по шагам и помогаем разобраться в трудных местахНаша цель – дать продавцам уверенность, что всё надёжно и правильно.Как мы этого добиваемся ? С помощью сервиса, который развиваем предоставляем инструменты: Библиотека знаний со статьями и видео, которая по шагам объясняет, что нужно сделать, чтобы начать продавать. Автоматизированный отчет по продажам за день, неделю и месяц прямо в нашем боте telegram Вебинары и мастер-классы Youtube канал Кладовка инструментов с полезными шаблонами документов, материалами, которые нужны любому продавцу для торговли на Wildberries Контакты проверенных исполнителей и подрядчиков, необходимых в деятельности продавцов [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1695292832 ) [website] => Array ( [0] => http://tceh.io ) [logo] => Array ( [0] => 62565 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92465 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => Цех [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ceh [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ceh/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
AKELA GROUP MACHINERY/132288/
Сальников/132287/
ЛЕТО ЭСТЕЙТ/132286/
BASINN Hotel Development/132285/
Boilerparts/132267/
Парки Ижевска/132266/
Interqd/132265/
JOSSE/132264/
СМС-центр/132263/
Цех
ЦЕХ – это сервис для продавцов на маркетплейсах.Мы помогаем новичкам выходить на маркетплейсы, а тем кто уже вышел развивать продажи. Ведём за ручку по шагам и помогаем разобраться в трудных местахНаша цель – дать продавцам уверенность, что всё надёжно и правильно.Как мы этого добиваемся ? С помощью сервиса, который развиваем предоставляем инструменты: Библиотека знаний со статьями и видео, которая по шагам объясняет, что нужно сделать, чтобы начать продавать. Автоматизированный отчет по продажам за день, неделю и месяц прямо в нашем боте telegram Вебинары и мастер-классы Youtube канал Кладовка инструментов с полезными шаблонами документов, материалами, которые нужны любому продавцу для торговли на Wildberries Контакты проверенных исполнителей и подрядчиков, необходимых в деятельности продавцов
Я работаю в отделе маркетинга этой компании уже несколько лет, и я чувствую себя полностью сожженным. Начинал как младший специалист, но так и не увидел ни малейшего карьерного роста. Руководство не ценит наши достижения, всегда находимся под огромным давлением и живем в постоянном стрессе. Зарплата не соответствует нашим трудовым усилиям, а корпоративная культура разрушает наше психическое здоровье. Я уже не знаю, как оставаться мотивированным и продолжать работать в такой среде.
Как менеджер в отделе продаж, я столкнулся с трудностями из-за нехватки ресурсов и поддержки со стороны руководства. Низкая заработная плата не соответствует моим обязанностям и результатам работы, а отсутствие возможностей для карьерного роста создает чувство стагнации и разочарования. Неадекватное руководство и отсутствие рабочего баланса приводят к чрезмерной рабочей нагрузке и усталости. Токсичная корпоративная культура и дискриминация в отношении подчиненных создают атмосферу напряженности и недоверия. Эти факторы негативно сказываются на моем эмоциональном состоянии и мотивации для работы.
В моем опыте работы в отделе IT, как старший специалист, я столкнулся с низкой заработной платой и отсутствием карьерного роста. Несмотря на мой профессионализм и долгий стаж работы, я не получал должного признания со стороны руководителей и в итоге чувствовал себя недооцененным. Нехватка обратной связи и поддержки со стороны менеджмента только усугубляла ситуацию. В конце концов, постоянная усталость и раздражение заставили меня покинуть эту компанию в поисках более благоприятной рабочей среды.