TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 30718 [name] => Букина Евгения Романовна [slug] => bukina-evgeniya-romanovna [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30718 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1725701881 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 125572 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-02-12 03:31:23 [post_date_gmt] => 2024-02-12 00:31:23 [post_content] => [post_title] => Букина Евгения Романовна [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => bukina-evgeniya-romanovna [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-02-12 03:31:23 [post_modified_gmt] => 2024-02-12 00:31:23 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/bukina-evgeniya-romanovna/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 30718 [name] => Букина Евгения Романовна [slug] => bukina-evgeniya-romanovna [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30718 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1725701881 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 125572 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-02-12 03:31:23 [post_date_gmt] => 2024-02-12 00:31:23 [post_content] => [post_title] => Букина Евгения Романовна [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => bukina-evgeniya-romanovna [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-02-12 03:31:23 [post_modified_gmt] => 2024-02-12 00:31:23 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/bukina-evgeniya-romanovna/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Кроме того, переработки в этой компании стали нормой, а не редкостью. Мы были вынуждены оставаться в офисе за рабочими часами, работая сверхурочно, без должного вознаграждения или компенсации. Несмотря на это, руководство продолжает продвигать идею, что такое отношение к работе нормально и что мы должны быть благодарны за возможность работать в этой компании.
Коллектив также является значительным минусом этой компании. Отсутствие взаимопонимания и командного духа создает большие проблемы в процессе работы. Не было никакой солидарности между коллегами, и вместо того, чтобы помогать друг другу, мы видели, как все пытаются выдать других и обвинить в ошибках. Это было не только неприятно, но и сильно затрудняло выполнение рабочих задач.
Моя работа в этой компании продолжалась около 3,5 месяцев, и весь этот период был полон неудовлетворения и разочарования. Сразу становится ясно, что руководители относятся к сотрудникам с хамской неприязнью. Они не только игнорировали наши достижения и усилия, но и часто высказывали неприличные и оскорбительные комментарии. Мы были регулярно подвергнуты критике, без должного объяснения или помощи в исправлении ошибок. Такое отношение создает стрессовую и недоброжелательную атмосферу на рабочем месте.