WP_Term Object ( [term_id] => 29406 [name] => Бродич [slug] => brodich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29406 [taxonomy] => company [description] => Компания ТМ "Бродич" начала свою деятельность в 2009 году.За это время время мы успели расположить к себе покупателей нашего региона благодаря неизменному качеству выпускаемой продукции! Основным направлением деятельности является производство и реализация напитков: квасы,соки,морсы с использованием только натурального сырья! Собственное современное производство,складские комплексы,логистика позволяют нам оказывать полный спектр услуг для наших покупателей! Но главной ценностью для нас являются люди!!! Впереди у нас амбициозные планы: расширение географии продаж,разработка и внедрение в производство нового ассортимента и мы очень ждем в свою дружную команду профессионалов и желающих обучаться, а главное вовлеченных и любящих свое дело людей!!! Обучение,карьерный и профессиональный рост, интересная работа- это и многое другое мы можем предложить нашим работникам!!! Работать у нас-круто!Ждем Вас! [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1702552945 ) [website] => Array ( [0] => http://altaykvas.ru ) [logo] => Array ( [0] => 123148 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 120056 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-14 09:40:11 [post_date_gmt] => 2023-12-14 06:40:11 [post_content] => [post_title] => Бродич [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => brodich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-14 09:40:11 [post_modified_gmt] => 2023-12-14 06:40:11 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/brodich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Бродич
Компания ТМ "Бродич" начала свою деятельность в 2009 году.За это время время мы успели расположить к себе покупателей нашего региона благодаря неизменному качеству выпускаемой продукции! Основным направлением деятельности является производство и реализация напитков: квасы,соки,морсы с использованием только натурального сырья! Собственное современное производство,складские комплексы,логистика позволяют нам оказывать полный спектр услуг для наших покупателей! Но главной ценностью для нас являются люди!!! Впереди у нас амбициозные планы: расширение географии продаж,разработка и внедрение в производство нового ассортимента и мы очень ждем в свою дружную команду профессионалов и желающих обучаться, а главное вовлеченных и любящих свое дело людей!!! Обучение,карьерный и профессиональный рост, интересная работа- это и многое другое мы можем предложить нашим работникам!!! Работать у нас-круто!Ждем Вас!
Проблемы: Низкая заработная плата, отсутствие карьерного роста, плохое руководство, отсутствие рабочего баланса.
Как младший специалист в отделе управления персоналом, я считаю, что наша компания не ценит своих сотрудников. Заработная плата оставляет желать лучшего и не соответствует нашему уровню ответственности и усилий. К сожалению, отсутствие карьерного роста в организации не способствует мотивации и дальнейшему развитию. Более того, руководство отдела не проявляет должного внимания и поддержки к нашим потребностям и идеям. Это вызывает раздражение и чувство недооцененности. К сожалению, отсутствие рабочего баланса только усугубляет все эти проблемы, поскольку наши личные потребности и желания игнорируются в угоду работе. Все это приводит к стрессу и чувству усталости, с которыми я постоянно борюсь каждый день.
Я уже несколько лет работаю в отделе IT в этой компании, и я честно говоря разочарован отношением руководства к карьерному росту сотрудников. Не получая адекватной обратной связи от руководства, я чувствую себя недооцененным и безнадежным в отношении своего карьерного развития. В начале своей карьеры здесь, я был полон энтузиазма и мотивации, но с течением времени начал осознавать, что мои усилия не приносят результатов. Часто мои достижения и усилия остаются незамеченными или неоцененными, что вызывает у меня разочарование и чувство недооцененности. Я хотел бы получать конструктивную обратную связь от руководителей, чтобы знать, как я могу улучшать свою работу и развиваться профессионально. Без возможности карьерного роста и поддержки со стороны руководства, я начинаю терять интерес и мотивацию в своей работе.