WP_Term Object ( [term_id] => 29453 [name] => Bliss time [slug] => bliss-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29453 [taxonomy] => company [description] => Мы мастерская именных часов Bliss time⌚️ Лидер в России по созданию часов с индивидуальным дизайном. Более 5000 довольных клиентов по РФ и за ее пределами. Работаем с 2019 года, сейчас в компании трудится почти 100 человек, и мы активно растем. Наш коллектив с заботой создает индивидуальные и стильные аксессуары на любой вкус! Ценности компании: Инициативность – стремление выполнять работу как можно лучше, достигать оптимальных результатов и формировать эффективную организационную среду. Командность – деловые ценности компании, согласованные действия по достижению стратегических целей, взаимное развитие участников групп управленцев и исполнителей, а также отдельных подразделений фирмы. Взаимная обязательность – способность выполнять данные обещания и взятые на себя обязательства, причем как по горизонтали, так и по вертикали компании. Доверие – уверенность в том, что тебя не подведут, что все правила будут соблюдены, а договоренности выполнены. Надёжность - мы ценим сотрудников, которые не сдадутся в трудную минуту, ведь мы и сами готовы подставить плечо в нужный момент. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1702849007 ) [website] => Array ( [0] => https://vk.com/bliss_times ) [logo] => Array ( [0] => 120306 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 120318 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-17 21:40:06 [post_date_gmt] => 2023-12-17 18:40:06 [post_content] => [post_title] => Bliss time [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => bliss-time [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-17 21:40:06 [post_modified_gmt] => 2023-12-17 18:40:06 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/bliss-time/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Bliss time
Мы мастерская именных часов Bliss time⌚️ Лидер в России по созданию часов с индивидуальным дизайном. Более 5000 довольных клиентов по РФ и за ее пределами. Работаем с 2019 года, сейчас в компании трудится почти 100 человек, и мы активно растем. Наш коллектив с заботой создает индивидуальные и стильные аксессуары на любой вкус! Ценности компании: Инициативность – стремление выполнять работу как можно лучше, достигать оптимальных результатов и формировать эффективную организационную среду. Командность – деловые ценности компании, согласованные действия по достижению стратегических целей, взаимное развитие участников групп управленцев и исполнителей, а также отдельных подразделений фирмы. Взаимная обязательность – способность выполнять данные обещания и взятые на себя обязательства, причем как по горизонтали, так и по вертикали компании. Доверие – уверенность в том, что тебя не подведут, что все правила будут соблюдены, а договоренности выполнены. Надёжность – мы ценим сотрудников, которые не сдадутся в трудную минуту, ведь мы и сами готовы подставить плечо в нужный момент.
Моя работа в отделе продаж данной компании вызывает у меня неудовлетворение и раздражение. Несмотря на мои усилия и достигнутые результаты, я не получаю должной заработной платы. Низкая оплата своей работы приводит к разочарованию и чувству недооцененности. Более того, рабочая нагрузка на меня слишком высока, что приводит к чрезмерному стрессу и усталости. Руководство компании не предоставляет достаточных ресурсов и поддержки для достижения успеха в продажах. Если бы компания представила более справедливую заработную плату и поддержку, а также улучшила рабочую нагрузку, я бы чувствовал больший энтузиазм и удовлетворение от моей работы в отделе продаж.
Моя работа в клиентском сервисе этой компании является источником моего разочарования и стресса. Корпоративная культура в компании токсична, а руководство неподдерживающее. Я испытываю чувство разочарования и раздражения каждый день из-за недостаточной обратной связи от руководства и недостаточной подготовки для выполнения своих обязанностей. Более того, рабочий баланс отсутствует, и я постоянно вынужден работать сверхурочно, что приводит к чувству усталости и апатии. Компания должна улучшить корпоративную культуру, обеспечить более сбалансированный график работы и предоставить лучшую поддержку и обратную связь, чтобы улучшить работу клиентского сервиса.
Я очень разочарован опытом работы в отделе IT данной компании. Начиная с низкой заработной платы, которая не соответствует моим навыкам и квалификации, и заканчивая отсутствием карьерного роста, я ощущаю постоянное чувство недооцененности и утомленности. Плохое руководство в отделе не только не предоставляет должной обратной связи, но и создает напряженную атмосферу, что приводит к постоянному стрессу и раздражению. Кроме того, нам не хватает необходимых ресурсов для выполнения нашей работы, что приводит к задержкам и недовольству наших клиентов. Все это делает мое рабочее место невыносимым, и я серьезно задумываюсь о поиске новой возможности, где будут ценить и уважать мои усилия и таланты.