TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29821 [name] => БИОФАРМОС [slug] => biofarmos [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29821 [taxonomy] => company [description] => Биотехнологическое производство сырья для пищевой и фармацевтической промышленности и готовых форм безрецептурных препаратов График работы: пн-пт с 9.30 до 18.00Оформление по ТКИспытательный срок 3 месяцаБлагоприятные условия работы, дружный коллективОтсутствие дресс-кода [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1704255512 ) [website] => Array ( [0] => http://www.bioconstructor.ru ) [logo] => Array ( [0] => 121745 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 121762 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-03 03:40:13 [post_date_gmt] => 2024-01-03 00:40:13 [post_content] => [post_title] => БИОФАРМОС [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => biofarmos [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-03 03:40:13 [post_modified_gmt] => 2024-01-03 00:40:13 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/biofarmos/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 29821 [name] => БИОФАРМОС [slug] => biofarmos [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29821 [taxonomy] => company [description] => Биотехнологическое производство сырья для пищевой и фармацевтической промышленности и готовых форм безрецептурных препаратов График работы: пн-пт с 9.30 до 18.00Оформление по ТКИспытательный срок 3 месяцаБлагоприятные условия работы, дружный коллективОтсутствие дресс-кода [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1704255512 ) [website] => Array ( [0] => http://www.bioconstructor.ru ) [logo] => Array ( [0] => 121745 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 121762 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-03 03:40:13 [post_date_gmt] => 2024-01-03 00:40:13 [post_content] => [post_title] => БИОФАРМОС [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => biofarmos [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-03 03:40:13 [post_modified_gmt] => 2024-01-03 00:40:13 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/biofarmos/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Белая Линия/134024/
Вдом/134025/
KEOTICA/134023/
More Choice/134022/
Студия интернет-маркетинга Ботаник/134003/
Силтэк/134002/
Школа дизайна интерьера U.DESIGN/134001/
ZEITNOT Agency/134000/
Лазурин/133982/
Инновационные Системы/133980/
Вдом/134025/
KEOTICA/134023/
More Choice/134022/
Студия интернет-маркетинга Ботаник/134003/
Силтэк/134002/
Школа дизайна интерьера U.DESIGN/134001/
ZEITNOT Agency/134000/
Лазурин/133982/
Инновационные Системы/133980/
БИОФАРМОС
Биотехнологическое производство сырья для пищевой и фармацевтической промышленности и готовых форм безрецептурных препаратов График работы: пн-пт с 9.30 до 18.00Оформление по ТКИспытательный срок 3 месяцаБлагоприятные условия работы, дружный коллективОтсутствие дресс-кода
В течение трех лет я работал в отделе IT на позиции старшего специалиста в компании. Наша команда сталкивалась с серьезной проблемой – отсутствием необходимых ресурсов. Мы постоянно испытывали недостаток в оборудовании и программном обеспечении, которые были необходимы для эффективной и качественной работы. В связи с этим, выполнение задач затягивалось и качество нашей работы страдало. Еще одной проблемой была токсичная корпоративная культура. Среди коллег царил конкуренция и отсутствие командного духа. Вместо взаимоподдержки и сотрудничества, я ощущал раздражение и разочарование. Делать свою работу в такой атмосфере становилось все труднее.
Я работал в отделе продаж в компании в течение двух лет на позиции специалиста. Моя первая проблема заключалась в том, что уровень моей зарплаты был ниже среднего по рынку. Несмотря на то, что я приводил хорошие результаты и достигал высоких продаж, я не получал достаточного материального вознаграждения. Это очень подавляло мою мотивацию и чувство удовлетворенности от работы. Вторая проблема заключалась в отсутствии карьерного роста. Сотрудники с вышестоящими должностями трудились в компании уже много лет и перспектива продвижения по карьерной лестнице практически отсутствовала. Мои старания и стремление достичь большего не были поддержаны компанией. Более того, у меня возникал стресс из-за слишком большой рабочей нагрузки. Я часто оказывался в ситуациях, когда мне приходилось делать работу нескольких человек. В комбинации с чувством недооцененности это создавало для меня непереносимое давление.
Я работал в отделе управления персоналом на позиции старшего менеджера в крупной компании. Моя главная проблема заключалась в отсутствии обратной связи от руководства. Мне было неясно, каким образом мои действия и работа влияют на достижение бизнес-целей компании. Я ощущал чувство недооцененности и разочарование из-за этой ситуации. Еще одним фактором, способствующим стрессу, была недостаточная гибкость в рабочем графике. Я часто оставался на работе до поздна, а уделенного времени на личные дела и отдых было слишком мало. Это создавало дисбаланс между личной жизнью и работой и приводило к усталости и апатии.