WP_Term Object ( [term_id] => 29818 [name] => Бесков Денис Николаевич [slug] => beskov-denis-nikolaevich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29818 [taxonomy] => company [description] => Мы занимаемся обучением ИТ-специалистов и руководителей в области инженерии требований, бизнес-анализа, системного анализа, проектирования ИТ-систем, продуктов и сервисов. Проводим вебинары, мастер-классы, онлайн-тренинги, курсы и конференции, пишем статьи. Развиваем линейку онлайн-курсов по бизнес-анализу и проектированию ИТ-систем, продуктов и сервисов. Мы фокусируемся на «бутиковом» формате — контактном интерактивном онлайн-обучении в малых группах до 12-16 человек и командах по 3-5 человек с короткими инструктажами, выполнением заданий и получением обратной связи ведущего сразу на занятии. Мы ищем коллег, которым интересно создавать современное и эффективное обучение, которые больше увлечены результатами и успехами выпускников, нежели цифрами оборотов. Наши достижения: Мы — авторы российских федеральных профессиональных стандартов «Системный аналитик» и «Менеджер ИТ-продукта»; За 12 лет работы мы обучили более 5000 выпускников; Среди наших клиентов — крупнейшие банки, телеком-, e-commerce и конечно же ИТ-компании. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1704253947 ) [email] => Array ( [0] => db@systems.education ) [website] => Array ( [0] => http://systems.education ) [logo] => Array ( [0] => 121752 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 121761 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-03 03:40:12 [post_date_gmt] => 2024-01-03 00:40:12 [post_content] => [post_title] => Бесков Денис Николаевич [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => beskov-denis-nikolaevich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-03 03:40:12 [post_modified_gmt] => 2024-01-03 00:40:12 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/beskov-denis-nikolaevich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Фитнес клуб Даудель Спорт/133935/
Тимуршина Рамиля/133934/
Inktech web/133933/
Мой Мир/133932/
Larsson/133912/
ФАТТУРА/133911/
Медицинский центр Мой доктор/133910/
ТЭУД/133909/
Первая мужская клиника/133908/
Бесков Денис Николаевич
Мы занимаемся обучением ИТ-специалистов и руководителей в области инженерии требований, бизнес-анализа, системного анализа, проектирования ИТ-систем, продуктов и сервисов. Проводим вебинары, мастер-классы, онлайн-тренинги, курсы и конференции, пишем статьи. Развиваем линейку онлайн-курсов по бизнес-анализу и проектированию ИТ-систем, продуктов и сервисов. Мы фокусируемся на «бутиковом» формате — контактном интерактивном онлайн-обучении в малых группах до 12-16 человек и командах по 3-5 человек с короткими инструктажами, выполнением заданий и получением обратной связи ведущего сразу на занятии. Мы ищем коллег, которым интересно создавать современное и эффективное обучение, которые больше увлечены результатами и успехами выпускников, нежели цифрами оборотов. Наши достижения: Мы — авторы российских федеральных профессиональных стандартов «Системный аналитик» и «Менеджер ИТ-продукта»; За 12 лет работы мы обучили более 5000 выпускников; Среди наших клиентов — крупнейшие банки, телеком-, e-commerce и конечно же ИТ-компании.
Я работаю в отделе IT уже два года, и все это время я страдаю отсутствием ресурсов и невозможностью справиться с нагрузкой. У нас очень мало сотрудников и недостаточно средств для покрытия потребностей компании. Это ставит на нас огромное давление и вызывает постоянный стресс. Мои начальники, вместо того, чтобы помочь, вместо этого постоянно давят на нас и требуют выполнить задачи, которые физически невозможно сделать в ограниченные сроки. Я чувствую себя полностью истощенным и разочарованным в этом отделе. Мне кажется, что мои усилия не оцениваются и мое талант недооценен в этой компании.
Я работаю в отделе продаж уже около года, и я должен сказать, что мое разочарование только растет. Первоначально я был полон энтузиазма и мотивации, но вскоре обнаружил, что зарплата весьма низкая, особенно учитывая то, сколько работы я выполняю. Мое руководство не верит в награждение сотрудников и не предлагает никаких возможностей для карьерного роста. Я постоянно чувствую себя недооцененным и никак не могу найти баланс между рабочей нагрузкой и личной жизнью. Я почти всегда оставаюсь на работе допоздна, чтобы завершить все задачи, и чувствую себя полностью уставшим и раздраженным. В нашем отделе также царит токсичная корпоративная культура, где рабочие места происходит прямая дискриминация. Это не то место, где я хочу строить свою карьеру, и я полон разочарования.
В качестве директора отдела маркетинга я работал в компании в течение четырех лет. Моей основной проблемой было плохое руководство. Глава компании не проявлял никакого интереса к моей работе и не предоставлял необходимой поддержки и ресурсов для успешной реализации моих идей. Это вызывало раздражение и стресс, так как реализация маркетинговых проектов становилась невозможной из-за отсутствия поддержки вышестоящего руководства. Еще одним неприятным аспектом было наличие дискриминации в компании. Мне приходилось сталкиваться с тем, что мои идеи и предложения не принимались во внимание только потому, что я женщина. Это создавало чувство недооцененности и разочарование в своих способностях.