TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 28871 [name] => Автоцентры Оками [slug] => avtocentry-okami [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28871 [taxonomy] => company [description] => Автоцентры «Оками» Наши автоцентры с богатым опытом, мощными брендами и сильным именем на Урале и в России. Мы работаем с 2003 года. Это 20 лет колоссального опыта в автобизнесе.  В нашем портфеле автомобильные бренды  Toyota, Hyundai, Haval, BMW, Porsche,  Maserati, «Оками Маркет» - автомобили с пробегом и Оками Тюнинг. Нам нужны люди, которым нравится работать с людьми и автомобилями, которым интересно развиваться и учиться новому, которым хочется влиться в дружный коллектив КОМАНДЫ ОКАМИ! Почему круто работать в Автоцентрах Оками? 1.Потому что нам нравится то, что мы делаем и мы готовы обучать и развивать наших сотрудников в  Учебном Центре и Академиях крупнейших автомобильных брендов. 2. Потому что у нас всегда есть новые идеи и мы стремимся к совершенствованию нашей работы и отношению к сотрудникам и клиентам. 3. У нас делают карьеру (все директора автоцентров сделали карьеру в Оками). 4.У нас есть работа для людей с разной квалификацией и разными требованиями к графику работы и местоположению работы.   УЧИСЬ,ЗАРАБАТЫВАЙ,РАСТИ ВМЕСТЕ С НАМИ! [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1700148641 ) [email] => Array ( [0] => nvorobeva@toyota-vostok.ru ) [website] => Array ( [0] => http://www.okami.ru ) [logo] => Array ( [0] => 117697 ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 117716 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-16 15:31:58 [post_date_gmt] => 2023-11-16 12:31:58 [post_content] => [post_title] => Автоцентры Оками [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => avtocentry-okami [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-16 15:31:58 [post_modified_gmt] => 2023-11-16 12:31:58 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/avtocentry-okami/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/

Автоцентры Оками

Автоцентры «Оками» Наши автоцентры с богатым опытом, мощными брендами и сильным именем на Урале и в России. Мы работаем с 2003 года. Это 20 лет колоссального опыта в автобизнесе.  В нашем портфеле автомобильные бренды  Toyota, Hyundai, Haval, BMW, Porsche,  Maserati, «Оками Маркет» – автомобили с пробегом и Оками Тюнинг. Нам нужны люди, которым нравится работать с людьми и автомобилями, которым интересно развиваться и учиться новому, которым хочется влиться в дружный коллектив КОМАНДЫ ОКАМИ! Почему круто работать в Автоцентрах Оками? 1.Потому что нам нравится то, что мы делаем и мы готовы обучать и развивать наших сотрудников в  Учебном Центре и Академиях крупнейших автомобильных брендов. 2. Потому что у нас всегда есть новые идеи и мы стремимся к совершенствованию нашей работы и отношению к сотрудникам и клиентам. 3. У нас делают карьеру (все директора автоцентров сделали карьеру в Оками). 4.У нас есть работа для людей с разной квалификацией и разными требованиями к графику работы и местоположению работы.   УЧИСЬ,ЗАРАБАТЫВАЙ,РАСТИ ВМЕСТЕ С НАМИ!

Подробнее

Вакансии от Автоцентры Оками

Отзывы о компании Автоцентры Оками

  1. Моя работа в отделе IT превратилась в настоящий кошмар. Начнем с токсичной корпоративной культуры, которая токсичные корпоративные культура, которая заразила все уголки отдела. Нет никакого сотрудничества и поддержки – каждый работает только для себя, стараясь упасть кому-то в глаза и забрать все заслуги на себя.

  2. Управление персоналом не только не решает эту проблему, но и само способствует ей. Руководство отдела не проявляет должного внимания к обратной связи, что создает ощущение, что наши мнения и идеи не имеют значения. Они не признают наши достижения и просто игнорируют наши проблемы и потребности.

  3. Все это приводит к чрезмерной рабочей нагрузке и постоянному стрессу. Я чувствую усталость и несчастие, и это начинает влиять на мое физическое и психологическое здоровье. Я задаю себе вопрос, стоит ли все это – работа, которая лишает меня радости и профессионального роста. Я уже думаю о поиске другой работы, где мои усилия и таланты будут более цениться и вознаграждаться.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru