TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29972 [name] => Агентство недвижимости Park House [slug] => agentstvo-nedvizhimosti-park-house [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29972 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1725718981 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 122371 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 122378 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-09 15:22:40 [post_date_gmt] => 2024-01-09 12:22:40 [post_content] => [post_title] => Агентство недвижимости Park House [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => agentstvo-nedvizhimosti-park-house [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-09 15:22:40 [post_modified_gmt] => 2024-01-09 12:22:40 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/agentstvo-nedvizhimosti-park-house/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 29972 [name] => Агентство недвижимости Park House [slug] => agentstvo-nedvizhimosti-park-house [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29972 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1725718981 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 122371 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 122378 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-09 15:22:40 [post_date_gmt] => 2024-01-09 12:22:40 [post_content] => [post_title] => Агентство недвижимости Park House [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => agentstvo-nedvizhimosti-park-house [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-09 15:22:40 [post_modified_gmt] => 2024-01-09 12:22:40 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/agentstvo-nedvizhimosti-park-house/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Кроме того, нами неоднократно замечена дискриминация внутри компании. Отдел маркетинга постоянно сталкивается с пренебрежительным отношением и ущемлением наших прав. Мы не получаем адекватного признания за нашу работу и наши достижения, а также сталкиваемся с неприязненным отношением со стороны других отделов. Это стрессирует и отрицательно сказывается на нашей эмоциональной устойчивости.
Возглавляя отдел маркетинга, я ожидал большего от нашей компании. Однако, я стал свидетелем множества проблем, которые непосредственно влияют на нашу команду. Во-первых, руководство нашей компании оставляет желать лучшего. Они не только не обеспечивают адекватную поддержку маркетингового отдела, но и не позволяют нам развиваться и расти в нашей карьере. Мы часто сталкиваемся с отсутствием возможностей для профессионального развития и это вызывает раздражение и чувство недооцененности.
Я очень разочарован данными проблемами, которые существуют в нашей компании. Я надеюсь, что наше руководство примет необходимые меры для решения этих проблем и создания благоприятной рабочей среды для всех сотрудников. В противном случае, у меня возникает сомнение в том, стоит ли оставаться в этой компании и искать новые возможности для профессионального развития в другом месте.