Общение с HR-менеджером может быть ключевым фактором при поиске работы или развитии карьеры.
Содержание:
Ниже я предлагаю несколько советов, как вести эффективный диалог с HR-менеджером:
Будьте вежливыми
При общении с HR-менеджером важно проявлять профессионализм и вежливость. Используйте формулы приветствия, например, “Добрый день” или “Здравствуйте”. Не используйте грубые или оскорбительные слова, даже если вы недовольны процессом поиска работы или решением HR-менеджера.
Подготовьтесь
Перед началом разговора с HR-менеджером подготовьте необходимую информацию, например, резюме, список вопросов, которые вы хотите задать, или информацию о компании. Это поможет сделать разговор более продуктивным и эффективным.
Потратьте время: изучите сайт, предыдущие рекламные активности, отзывы. Используйте эту информацию.
Задавайте вопросы
HR-менеджеры занимаются процессом подбора персонала и могут дать ценные советы по поводу вакансии или карьерного планирования. Поэтому не стесняйтесь задавать вопросы и выслушивать ответы HR-менеджера. Это поможет вам лучше понять потребности компании и повысить свои шансы на успешное прохождение собеседования.
Будьте готовы к тестированию
HR-менеджеры могут запрашивать дополнительную информацию о вашем опыте работы, образовании или профессиональных навыках. Будьте готовы к тестированию или собеседованию, если это требуется.
Следуйте установленным срокам
HR-менеджеры могут давать вам сроки на подачу заявки на вакансию или на ответ на предложение о работе. Следуйте установленным срокам и не опаздывайте с ответом, чтобы продемонстрировать свой профессионализм и заинтересованность в работе.
Сохраняйте контакт
После окончания разговора с HR-менеджером сохраняйте контакт и поддерживайте связь с компанией, если вы заинтересованы в работе или хотите продвигаться в карьере. Оставляйте положительное впечатление о себе и продолжайте строить свою профессиональную сеть контактов.
Надеюсь, эти советы помогут вам эффективно общаться с HR-менеджером и достичь своих карьерных целей.
Главный совет, конечно – это объемы. В этой статье, мы разбирали где стоит поискать работу, чтобы пойти на собеседование уже завтра.
Чек-лист
Вот некоторые пункты, которые могут быть полезными в чек-листе для подготовки к собеседованию:
Изучите информацию о компании
1. Изучите информацию о компании, в которой вы собираетесь проходить собеседование. Это может включать в себя изучение сайта компании, ее миссии, целей и ценностей, истории компании, а также ее продуктов и услуг.
Подготовьте ответы на типичные вопросы
2. Подготовьте ответы на типичные вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании. Например, “Расскажите о себе”, “Какие квалификации вы можете предоставить для этой должности?” или “Почему вы хотите работать в нашей компании?”. Идеально – заранее предусмотреть ответы в резюме.
Ознакомьтесь с описанием вакансии
3. Ознакомьтесь с описанием вакансии и требованиями к соискателю. Будьте готовы обосновать свои навыки и опыт, чтобы показать, почему вы подходите для этой должности.
Подготовьте вопросы для HR-менеджера
4. Подготовьте вопросы, которые вы хотели бы задать HR-менеджеру о компании или о той должности, на которую вы претендуете.
Подготовьте необходимые документы
5. Подготовьте необходимые документы, такие как резюме, сопроводительное письмо, свидетельства о образовании, рекомендательные письма и т.д.
Определите свой стиль одежды
6. Определите свой стиль одежды на собеседование. Одежда должна соответствовать стилю компании и культуре, но также вы должны чувствовать себя комфортно и уверенно.
Заранее запланируйте маршрут (если это не онлайн)
7. Заранее запланируйте маршрут до места собеседования и убедитесь, что вы знаете, как добраться туда. Проверьте время в пути и планируйте свой маршрут так, чтобы прибыть заранее.
Подготовьте свою презентацию
8. Подготовьте свою презентацию, если вам нужно будет ее провести на собеседовании. Это может быть ваше портфолио, проекты, выполненные в прошлом, или другие материалы, которые могут продемонстрировать ваши способности.
Проверьте свою речь и манеру общения
9. Обратите внимание на свою речь и манеру общения. Проверьте свое произношение и интонацию, используйте правильную грамматику и синтаксис. Убедитесь, что вы проявляете вежливость и уважение к HR-менеджеру и другим участникам собеседования.
Подготовьтесь к тестам и заданиям
10. Если вы знаете, что на собеседовании будут задания или тесты, подготовьтесь к ним заранее. Найдите информацию о типичных заданиях, которые могут быть предложены, и потренируйтесь, чтобы улучшить свои навыки.
Постарайтесь успокоиться
11. Наконец, постарайтесь успокоиться и сосредоточиться на своих целях. Не забывайте, что собеседование – это возможность продемонстрировать свои навыки и знания, а также узнать больше о компании и вакансии.
Надеюсь, этот чек-лист поможет вам подготовиться к собеседованию и достичь успеха в поиске работы. Помните: не выгорайте.
Но можете общаться сразу с заказчиком. Мы собрали полный перечень телеграм-каналов, где можно найти вакансии с прямыми контактами.
